安保人防部工作總結(推薦10篇)

安保人防部工作總結(推薦10篇)。

一. 安保人防部工作總結

學校安全工作關系體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。本年度安保處認真進行安全檢查和整改、落實師生安全教育、維護學校正常的教育教學秩序，切實保障師生安全和財產不受損失。具體工作現總結如下：

一、組織健全各類安全管理制度、簽定各類安全責任書。

1、完善各種《安全預案》。加強了教師隊伍的安全管理，提高了教師安全意識，做好了新冠肺炎期間學生的摸排，請假跟蹤。2、簽訂各種責任書，層層落實責任。學期初與教師簽定《教職工“一崗雙責”》、《交通安全告知書》，落實教師學生管理的責任，一手抓教學、一手抓安全。不但老師、學生及學生家長更要簽訂責任書，本年度與學生及家長簽定《安全管理教育責任書》份、《交通安全責任書》1200多份、《防溺水安全告知書及防溺水安全致家長一封信》1000余份；《冬季安全告知書》336份，與在校外租住學生及家長簽定《校處租房學生安全管理承諾書》19份。與走讀生家長簽訂《走讀生安全責任書》責任書114份，對不同季節、不同時段安全的注意事項及時告知家長，確保校園平安穩定。

二、安全教育工作

1、安全課上課表、每周一節安全課，要求安全課教師課前有教學計劃有備課，課堂內容豐富，課后有反思，針對安全提出的問題有解決辦法。開展每天 “安全一分鐘教育”活動，班主任利用晨會、夕會時間對班級學生存在的問題進行及時的教育，提醒學生每天上學放學注意安全，同時針對不同時段做好相應的教育，并做好相關記錄。2、開展有針對性的主題班會活動，讓學生成為安全的小主人，參與班級的安全管理中，對校內外發現的問題及時由班主任提出解決的辦法，引導學生正確保護自己，遠離不安全事故。3、開展法制教育向師生普及法律法規方面的知識，提高師生遵紀守法意識。我校邱校長每學期要對全體學生進行法制法規方面的教育引導，普及了《未成年人保護法》，《教育法》等法律法規。5、及時宣傳引導，通過校園展板（心里健康教育）、（禁毒知識宣傳）、（網絡安全教育）等，電子屏、黑板報、手抄報等讓師生提高安全意識，讓學生成為安全的參與者。抓好了節日放假前的假期安全、注意事項，引導師生快樂祥和的度過假期。

三、加強周邊環境治理，加大人防、物防、技防力度。

1、加強校外巡查排查、及時開展安全研判，確保校周邊的安全穩定。上放學時段，我校兩名專職保安人員，加上兩名兼職安保人員，共4人佩戴紅袖標對校門口及校園周邊進行巡查，疏導交通、確保學生安全離校。2、預防校園欺凌，加強教育引導。按照局文件精神，我校成立了以校長為組長的校園欺凌領導小組，通過每周一的國旗下講話、安全課、班會、夕會預防校園欺凌專題教育，及時召開安全信息員會議，對各班近期的安全形勢進行研判；同時加強個別頑劣學生的教育引導，及時和家長溝通，將學生在校的表現及時的告知家長，家校共同配合，將不安全的苗頭，隱患及時消滅的萌芽中。3、加強管制刀具、易燃易爆危險物品的收繳工作，每月定時或者不定時的組織班班主任統一進行危險物品的收繳。4、嚴格落實中小學幼兒園門禁管理制度，對來訪人員進行詢問盤查登記，由接訪人（學生除外）員在校門口接訪，處理相關事宜，特別是疫情期間非必要不允許其進入校園。5、做到校園無死角，監控全覆蓋?，F有的監控探頭33個，對學校重點宿舍、教學樓、操場、餐廳、學生活動場所進行全覆蓋。

四、加強演練及宿舍管理工作

1、加強消防工作，定期開展消防安全應急演練，抓好“119”消防日的演練宣傳，使每個學生都學會滅火器的正確使用原理及方法，發生火災后的快速逃生方法，學會制定家庭火災的逃生路線。2、及時對學校所有的消防器材進行檢查，做好登記，發現問題及時報修。在學校經費緊張的情況下對教學樓、實驗室、微機室、教工宿舍、學生宿舍、教室等共50多個滅火器全部換充，保證了在任何情況下都能拿的出、用的上。3、學生宿舍實行男女生分道同行，分層管理，聘請女生宿管員對女生宿舍進行管理，由一名安保人員對男生宿舍進行管理。學生下晚自習后上最后一節自習的教師到宿舍對學生進行清查（查床、查鋪、查人），查完后再宿舍管理日志上簽字，學生洗漱結束后分別由男女生宿管員對男女生宿舍進行再次清查，督促學生及時休息，檢查無誤熄燈，關閉用電線路。同時宿管員要每天對宿舍進行檢查，禁止學生帶危險物品、充電設備進入宿舍，杜絕火源進入宿舍。

安保處

2020年12月

二. 安保人防部工作總結

為進一步做好G20峰會期間安保工作，確保峰會順利舉行，從8月20日至9月8日，宿遷汽車客運站對進杭入浙班車安保工作全面升級。

在強化杭州班車例保檢查外，該站還通過開辟杭州班線“專用售票窗口”、實行“實名制登記購票”、設立杭州班線“候車專區”、開辟杭州班線“專用檢票通道”、對進杭班線的旅客進行二次安檢的同時，還積極配合公安機關、運管部門及對方公司對杭州班車進行安全檢查管理。除在安檢口對所有旅客行包及攜帶的物品進行常規檢查外，在發車前，對杭州班線的旅客攜帶的行李進行開包檢查，對疑似的“飲料”讓旅客自飲嘗試后方可通過，嚴格票證核對，確保旅客實名制持票乘車，保證所有乘車的旅客人證相符，并由駕駛員簽字確認。另外，該站行包房對進杭入浙的貨物進行安檢儀檢查后，實行開箱檢查，并加蓋危險品檢查已安檢專用章，從源頭上杜絕違禁品上車，確保G20峰會期間運輸秩序安全通暢。

同時，該站友情提醒廣大旅客，在通過安檢通道時，要按照安全檢查標識自覺進入安檢通道，主動把行李放入安檢儀入口，接受安全檢查，嚴禁攜帶違禁物品，如遇排隊等候等情況，請配合工作人員的疏導。

三. 安保人防部工作總結

門崗崗位職責

1、著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2、熟悉并掌握小區業主情況，做好崗亭范圍內的清潔衛生工作。

3、疏通車輛和人員進出，維護門口交通秩序，保證車輛及行人安全，使門前暢通無阻。

4、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入轄區及裝修人員擅自進入小區自找“生意”。

6、負責對運出小區的物品進行查驗，做好回收放行條和登記工作。

7、熟悉轄區內區域地形、單元戶數、樓座排序、物業范圍道路走向，各種設備、設施的分布位置及全面的物業情況及裝修狀態。

8、堅持執行用戶大宗及貴重物品平整出入制度，確保用戶財產安全。

9、認真履行值班登記制度，詳細記錄值班中所發生、處理的各種情況。

10、為業主（住戶）提供有關物業管理的簡單咨詢服務，及來訪客人行走路線，樹立公司形象。

11、禁止３噸以上貨車進入小區，嚴禁危險品進入小區。

12、完成上級交辦的其他任務。

操作要求：

（一）出入管理規定:

1、人員出入管理：

（１）阻止各類推銷人員、攤販等非業主進入。

（２）裝修施人員應到管理處辦理臨時出入手續，統一佩帶施工臨時出入證。

（３）參觀人員、抄表、送水、快遞、送奶工等外來人員，一律至管理處辦理手續，佩帶臨時出入證，方可進入轄區。

（４）有陌生人進入轄區：

起立、敬禮、禮貌詢問；

當來人說明是住戶時，禮貌要求對方出示業主證或臨時出入證；

當來人說明是來訪者，問清到哪一幢哪一戶找誰，如來人準確說明，嚴格履行訪客登記手續；如來人無法說明，請其聯系好后，再來訪。

（５）遇公司主任級以上（含主任）領導和業委會委員進出時，須敬軍禮。

２、物品出入管理：

（１）禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有害及其污染物品的車輛進放轄區。

（２）施工用具、材料進出及時做好登記。

（３）凡攜帶家電、用具、電腦設備等大件物品出門，應填寫《物品出門單》，業主簽字，經驗證核對無誤后，方可許行。

（４）裝修施工人員攜帶物品離開轄區，門崗安保應有禮貌地檢查，履行放行手續。

（二）門崗作業標準：

１、根據管理處規定，在指定位置、指定方面立崗、嚴禁脫崗。

２、立崗姿勢端正，身體挺直，雙方背后，兩腳呈跨立狀，不準稍息、呈倚狀或其它不雅姿勢，面帶微笑。

３、按管理處規定的立崗時間立崗。

４、對進入轄區的機動車實行進出登記制度。

５、特重物、特長物不得從電梯上樓，必須向業主或施工人員講解清楚。

６、交接崗按規范操作。

（三）門崗作業規程：

１、對出入轄區的陌生人員進行查詢，禮貌用語、態度好、并認真解答、登記（來訪客人須出示有效身份證明，填寫訪客登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等）；對熟悉的業主進出，須點頭微笑，主動問候。

２、裝修人員進出時，需請其出示出入證；短時間維修人員出示有效身份證件，并說明維修房號、天數；對剛進場裝修人員進入時，應填寫出示有效身份證件登記，并由安保將其帶至管理處辦理出入證。

３、遇車輛進出時要立正、敬禮、問候、作交通指揮手勢地，車開走后，登記車牌號、卡號、進出時間。

４、陌生車輛進出時，要查詢、登記，有疑問的車輛拒絕進入小區，請其電話聯系，由被訪人來接，方可進入。

巡邏崗職責

1、熟悉小區的地形、地物及消防設施、智能化設備的分布和使用知識。

2、按規定巡邏路線和規定時間巡查所負責區域，并按規定使用巡更鐘，發現可疑人和事，要禮貌查詢或進行控制。

3、與管理處智能控制中心保持密切聯系，遇緊急事件即刻報告中心值班員，并呼叫同伴增援。

4、發現火險隱患，要立即報告上級并采取適當措施。

5、監督檢查業主（住戶）裝修現場的消防情況，及時處理違章裝修，并將違章裝修情況及時匯報班長或服務中心。

6、對小區內公共衛生、公用設施及綠地實施監督，發現違章或其他損壞行為立即制止或報告上級。

7、做好巡視記錄，按規定程序進行交接班。

8、為用戶及客人提供物業引導服務，包括物業小區或大廈的方向位置等。

9、當用戶及客人攜帶較多物品時，為其提供必要的幫助。

10、為老弱病殘及其它需要幫助的用戶及客人提供必要的、可行的服務。

11、完成上級交辦的其他任務。

操作規范：

（一）治安巡邏的基本要求：

１、巡視過程中，多看、多聽、多嗅，以確保完成巡視工作任務。

２、檢查治安、防盜、放火、水浸等情況，發現問題立即處理，并報告上級領導。

３、巡視各重點部位、治安死角等，發現有可疑人員應前往盤問，檢查證件，必要時檢查所帶物品。

４、對于流動擺攤小販、推銷人員，應勸其離開轄區。

５、對裝修工程進行監督，對有礙交通或超時裝修產生噪音影響他人休息的裝修工程時行管理和制止。

（二）治安巡邏的基本任務：

１、預防和制止違反治安管理的行為及犯罪行為。

２、保護各類治安時間現場，維護秩序。

３、維護轄區內交通秩序，協助轄區住戶報警。

４、救助突發受傷、生病、遇險等處于無援的人，幫助遇到困難的殘疾人、老人和兒童。

５、巡視轄區內安全防范情況，提示業主消除隱患。

（三）治安巡邏的基本制度：

１、嚴格按照管理處制定的巡邏路線對整個轄區做全面巡視，每次巡邏時應及時如實做好值班記錄，巡邏時必須攜帶對講機，晚間應攜帶按照燈。

２、巡邏過程中嚴格按照整個轄區巡視內容質量標準逐個檢查，發現問題立即用對講機匯報并做好值班記錄，發現異常迅速處理。

３、填寫值班記錄必須真實、規范，字跡端正、無涂改。

４、消防設備狀況每月巡視一次，并做好記錄。

（四）治安巡邏作業標準：

１、管理區域實行全天安保巡邏服務。

２、為防盜、防火、防災和維持區域的公共秩序，按管理處制定的巡邏路線，確保在規定的時間內巡遍全部責任區域。

３、在物業管理區域內制止任意占用公共區域場所施工的行為。

４、確保夜間（20:00—8:00)無裝修噪音。

５、巡邏中遇到業主要求，應及時提供服務或立即通知相關人員到現場處理。

６、接到監控中心對講機呼叫時，應立即趕到現場進行處理，并向上級匯報，將處理結果反饋監控中心，遇到緊急情況按應急處理預案執行。

７、巡邏中發現可疑人員應進行詢問、驗證，必要時可帶回管理處處理。

監控崗工作職責

１、必須能熟練操作智能控制系統和消防控制系統，并負責維護保養。

２、負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視控制屏和電視電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析，果斷決定，及時報告當班班長或服務中心。

３、負責對重點部位和可疑情況的電視錄像工作。

４、負責錄像資料的保管工作。

５、負責查出報警位置，及時調動安保員現場查看并處理。

６、受理住戶投訴，及時通知有關崗位進行處理或報上級處理并做好記錄。

７、做好資料保管和保密工作，拒絕未經批準人員進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。

８、有義務對完善智能化系統和消防控制系統提出建議，提高服務質量。

９、完成上級交辦的其他任務。

操作規范：

（一）管理要求：

１、非當值人員不得進入，監控值班員不準打與工作無關的電話，嚴禁在監控中心會客聊天。監控中心內嚴禁煙火。

２、監控中心實行24小時值班制度，禁止脫崗、漏崗或干與工作無關的事。

３、對講機保持充足電源，以便聯系。

４、監控值班員必須做好當日監控記錄，認真進行交接。

５、監控設備如發生故障，需立即通知當班領班，由領班報相關部門進，進行維修。

６、監控中心保持干凈、整齊，各類控制臺（如報警器、閉路電視房等）保持無灰塵。

（二）作業標準：

１、監控中心實行專職人員全日值班負責制。

２、交接班要交接清楚各種設備情況，交接要詳細，填寫值班記錄，領班每天進行詳細檢查記錄情況，發現問題及時匯報。

３、監控值班員在接到報警或發現有異常情況時，應沉著冷靜，立即查明報警位置，并通知當班領班人組織人員趕赴現場。監控人員做好記錄，上報管理處。

４、背景音樂按規定時間播放，切記音量適中，切勿聲音過大騷擾住戶。

５、監控值班員每天檢查各類信號是否正常，如不正常應立即查清原因，遇到重大問題迅速上報主管直至管理處主任。

６、監控中心出現報警信號，應立即核實信號真偽情況，如屬火災報警，按突發事件應急處理預案處理；如屬誤報，應進復位，并如實記錄在值班記錄本中。

７、監控系統在正常情況下應上于自動狀態，每半月進行一次自動、手動的操作檢查，以確認設備是否處于完好狀態。

８、監控中心內嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃易爆等危險物品。

車輛崗職責

１、熟悉車場環境、車輛狀況，熟記車主、車號。工作中認真檢查出入車輛，指揮車輛按規定路線行使，指定車位停泊，不準亂停亂放，確保道路暢通無阻。

２、協助和指導業主（住戶）使用停車場智能卡。

３、提醒業主（住戶）離車前關好車窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

４、嚴禁裝有易燃易爆及危險品的車輛進入停車場。

５、嚴格控制外來車輛及閑雜人員、小商小販進入住宅區。外來車輛一律施行收費制度，按規定標準收取，不準亂收費，不準收費不給發票，不準收小費。

６、停車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

７、認真履行值班登記制度，值班中發生、處理的各種情況，要在登記本上作詳細登記，交接班清楚，明確責任。

８、負責巡查停車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向班長匯報。

９、嚴格控制大型車輛進入住宅區，特殊情況需經管理處主任批準后方可進入。

１０、進出住宅區的搬遷車輛必須進行檢查、登記。

１１、對不按規定停放的自行車、摩托車進行疏理。

１２、完成上級領導交辦的其它工作。

作業規范：

（一）車輛進場停放：

１、停車場僅對轄區內的.業主及前來轄區內的訪客開放，其余外來車輛不允許停放。

２、車輛進場時，車管員及時在《車輛進出登記表》中登記車輛牌號，并迅速指引車輛慢行，安全停放在指定的車位上，并提醒車主鎖好車鎖，隨身帶走車上的貴重物品。

３、及時檢查車輛是否有損壞或其它不正常情況，如有不正常情況，應立即當面向車主提出，并在《車輛進出登記表》上作詳盡記錄，要求車主簽字確認。

（二）收取停車使用費：

１、屬長期停放并已交納使用費的業主車輛，經核實后允許停放。

２、其它車輛按照《車位使用收費標準》收取停車使用費。

３、填寫票據交車主，并準確登記。

（三）車輛離場：

１、當有車輛離場時，當值安保應及時跟蹤，認真檢查。

２、屬于臨時停車的，沒有交足車位使用費的，應要求車主交足使用費后再離場。

３、若檢查發現有異常情況，應立即攔截車輛，并通知領班前來協助處理。

４、車輛離場時，應及時在《車輛進出登記表》中登記。

（四）巡視：

１、車管員每小時至少詳細檢查車輛的車況一次，發現漏油、未上鎖等現象應及時通知車主，并在值班記錄本上做好記錄，同時匯報當值領班處理。

２、發現無關人員或可疑人員到車場時要及時勸其離開，若有緊急情況，視情況匯報當值領班或主觀前往前場處理。

３、協助保潔員維護好停車場的衛生。

（五）注意要點：

１、站立于入口處左側，有車進入時，正面向車輛，指揮進入車道，認真登記每輛車的車牌號、進入時間。

２、勸離無關人員進入停車場，以免發生意外事故。

３、監管入口的設施設備，防止損壞或丟失；檢查入口道的照明燈光，發現燈管燒壞及時報修。

４、正確回答車主對停車收費有關問題的咨詢。

５、留意、觀察離場時的車輛狀況，發現車輛起動，鑰匙孔未插鑰匙，或駕駛時神色慌張，車輛有撬動的痕跡等情況，立即將該車攔住，迅速報領班前來處理

６、登記離場車輛的牌號和離場時間。

７、勸阻超出限高的車輛進入停車場。

８、負責向臨時停車的軍、警、“０”字頭等特種車輛做好收費解釋工作。

交通管理制度：

為維護住宅區秩序，保持住宅區的安靜、整潔、保持消防通道和人行道的暢通，特制訂本制度：

１、所有進入轄區的車輛必須服從住宅區管理人員和保安人員的糾察，不得以任何借口阻止糾察。

２、所有外來車輛未經管理處許可，不得進入住宅區。

３、禁止2.5噸以上貨車或大客車進入住宅區，特殊情況須經管理處同意方可進入。

４、車輛進出住宅區必須按照本區交通管理電腦控制系統服從操作或交通管理員指揮。

５、禁止車輛在住宅區內亂停亂放，必須停放在車場車位上或臨時規定停車的地方，若亂停亂放將處以一定的罰款。

６、本區住戶要求長期停放的車輛，應向管理處申請，辦理進出卡，并按號定位，其他車輛不得占用；凡允許進入住宅區的一切車輛必須按規定繳停車費。

７、進入住宅區的車輛應嚴格做到：一慢、二看、三通過，速度不得超過５公理/小時，禁止在本區內鳴叫，違者將給予一定罰款。

８、凡進入住宅區內的車輛，要愛護小區的道路、公用設施，禁止一切車輛停放在人行道和草坪上，如有損壞，照價賠償。

９、除執行任務的消防車、警車、救護車外，其他車輛一律按本規定執行。

１０、嚴格按《車位使用收費標準》收取停車費，嚴禁管理人員亂收費，若發現從重處罰。

為了加強大樓停車場的管理，確保停車場秩序，特制定管理制度：

１、凡進入地上停車場的車輛按規定須減速慢行，禁止鳴喇叭，車輛限速５公里。

２、為確保地上停車場的安全，值班員阻止無關人員隨便出入，外單位的人員必須由車庫管理人員陪同或允許方可進車庫。

３、進入地上停車場的人員必須遵守場內的各項規定，不準任意移動車場設備，不準隨意搬弄他人車輛。

４、地上停車場內不準堆積物資和進行與車輛勤務無關的工作。

５、車輛進入指定的停放位置后擺放整齊，服從保管員的統一調配。

停車場管理制度（地下）

安保主管負責監督、檢查車輛停放管理工作。安保負責車輛停放管理的指導、檢查及車位使用費收繳工作。

程序要點：

（１）地下停車場只限轄區內的住戶、本公司職員及前來轄區的訪客使用。

（２）當有車輛進場時，當值安保員應指引車輛慢行，安全地停放在相應的車位上，提醒車主鎖好車鎖、隨身帶走車上的貴重物品。

（３）檢查車輛是否有損壞或其他不正常情況，如有不正常情況應立即當面向車主提出，并作詳盡記錄。

車輛離場：

（１）當有車輛離場時，當值安保員應及時檢查相關資料：檢查車主證件與車輛是否相后再離離場。

（２）若檢查中發現異常情況，應立即攔截車輛，并及時通知有關人員來協助處理。

（３）車輛離場后，及時登記。

巡視：

（１）車場當值安保員應檢查停放車輛的車況，發現漏油、未上鎖等現象及時通知車主，并在值班記錄上做好記錄。

（２）發現無關人員或可疑人員到車場時要及時勸其離開，若有緊急情況及時報告領班前來處理。

（３）協助保潔員維護好車場衛生，檢查車位使用費用是否已交足，沒有交足車位使用費，應要求車主補交車位使用費。

門崗工作的主要技巧

一、辨別盤查可疑人員：

１、禮貌地詢問，善于察言觀色，對不良情況迅速作出反應。

２、仔細觀察其臉部表情及回話神態，如神情驚慌，說話語無倫次或無身份證，即帶其回管理處調查。

３、善于識別推銷人員和假身份證。

４、遇可疑人員和事情應設法穩住，不露聲色，迅速通知上級領導前來協助處理。

５、及時與監控中心聯系，掌握可疑人員在樓層活動的情況，并列其活動的房間查詢，了解有無財產損失。

二、攜帶物品出入的管理：

１、攜帶物品外出的管理：

（１）有禮貌地請出示物品放行條，檢查放行條是否按要求填寫。

（２）檢查放行條所列內容，認真檢查每一件物品。經核對無誤后，安保員在放行條上簽署日期和姓名，并留存放行條。

（３）未辦理放行手續的，要求前往管理處辦理物品放行手續。

２、攜帶物品進入轄區的管理：

（１）禁止攜帶易燃易爆劇毒物品進入管理區域，因特殊原因（如裝修油漆）經管理處特批的除外。

（２）訪客攜帶大批量物品要求進入的，須經業主同意后方可入內，并做好登記工作。

（３）對施工裝修人員帶入的施工用具、材料做好登記工作。

安保員交接班制度

１、接班安保員要按規定著裝，提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時間。

２、交接班時，交班的安保員要把需要在值班中繼續注意或處理的問題，以及警械器具等裝備器材，向接班安保安交代、移交清楚。

３、交班安保員要等接班安保員對管理區巡邏一遍進行驗收后才能下班，接班安保員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。

４、接班安保員驗收時發現的問題由交班安保員承擔責任，驗收完畢，交班安保員離開崗位后發生的問題，由當班安保員承擔責任。

５、所有事項交接清楚后，交班安保員在離開崗位前，在登記薄上記錄下班時間并簽名。

６、接班人員未來，交班人員不得下班，若接班人員未來，交班人員下班，這期間發生的問題，兩班共同負責，沒有發生問題，則分別扣發兩班的工資。

安保部主管職責

1、負責安保工作的現場管理，及時了解安保員的思想及生活動態，疑難問題，并定期向住戶服務助理匯報。

2、具體組織安保員軍事訓練及崗位技能培訓，不斷提高安保員的法制和業務水平，加強安保隊伍的凝聚力，提高組織紀律性和戰斗力。

3、定期檢查各班工作、各項管理制度落實情況，治安防范及消防情況，出現問題及時處理和報告。

4、檢查督促安保班的內務工作，組織召開每周一次的治安情況分析會，總結一周治安工作。

5、定期檢查安保器械、用具及車輛等的使用及養護情況。

6、參加業主、住戶座談會，聽取業主、住戶對治安保衛工作的意見和抓好群防體系建設，建立廣泛的群眾基礎。

7、協助處理住宅內各種違章行為，調解業主、住戶間的糾紛，配合派出所開具專項治安活動。

8、完成公司領導交辦的其他任務。

安保領班職責

1、負責小區秩序及消防管理工作。

2、負責檢查本班所有安保人員的值班表、交接班表、巡邏記錄及監控記錄。

3、負責監督交接班工作并認真審核、閱讀值班記錄，確保各類物品列項交接清楚。

4、主持班務會議，指派下屬工作，檢查當班人員是否符合禮儀要求，包括制服、鞋帽、頭發、胡須、指甲及器械等。

5、每天檢查各崗位值勤情況，檢查值班記錄并簽字。

6、不斷巡查督促各崗哨，協調處理有關問題，及時糾正違紀違章現象。

7、處理一般性的治安案件和客戶投訴，遇緊急事件發生時，及時與管理處取得聯系，并迅速調集人員上前處理，并及時填寫報告。

8、保持同本班安保員的接觸，善于做好安保員的思想工作，推動每個安保員工作的積極性。

9、保持與監控室密切聯系，協助監控室處理報警等事件。

10、做好全班的考勤工作。

11、監管小區內清潔衛生、道路交通及消防安全等工作。

12、負責新安保員的崗前培訓及本班安保員的軍體訓練工作。

13、負責處理本班與安保工作有關的各類事件，做好各項記錄和交接。

14、保管好本班的安保器械、用具及其它公用財物。

15、對當班秩序員在禮節、禮貌、儀容、儀表、組織、紀律、服務態度、精神面貌等方面進行檢查及指導。

16、完成上級交辦的其他任務。

四. 安保人防部工作總結

五. 安保人防部工作總結

甲方：______

乙方：______身份證號：______

甲方因車站安臵房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

一、合同期限

甲乙雙方約定，自20___年10月10日起至20___年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

二、工作任務與要求

1、乙方根據甲方要求，從事安臵房的門衛管理和安全巡視員工作。

2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

三、工作時間

甲方要求，安臵房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

四、工作條件

甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

五、報酬

1。甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

2。甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

六、勞動紀律

1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

七、合同終止

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

六. 安保人防部工作總結

作為一名客運安保人員，我深感自己的工作責任重大，需要時刻保持專業素養，全面提高自身工作能力和水平。我在工作中積累了不少經驗和感悟，現在就來詳細總結一番。

一、責任重大

客運安保人員是保護旅客安全的重要角色，所負責的范圍包括乘客的人身安全、乘車財物安全、車次運行安全等多個方面。因此，一定要時刻保持高度警惕，認真履行職責，確?？腿税踩头掌焚|。

二、工作實例

我曾經遇到過一個乘客失去了行李的情況。穿制服的安保人員扮演著分內之事的腳色，給心煩意亂的乘客帶來安慰的同時，更要處理好事件，要密切溝通，協商解決問題，讓事情得到圓滿解決。

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此外，在識別涉嫌犯罪行為的人、發現疑似有炸彈嫌疑的包裹等事宜中，正確果斷的判斷和行動，也往往能夠避免潛在危險的發生，在保護客人安全方面發揮了關鍵性作用。

三、職業技能

客運安保人員是一項很重要的工作，而要勝任這項工作需要具備一些技能和素質。筆者認為，客運安保人員需要掌握以下幾個方面的知識：

1、理論知識：要做好客運安保工作，必須具備扎實的理論知識，包括法律法規、安全常識等等。

2、實踐技能：應當能夠應對各種實際情況，例如涉嫌犯罪人員制止、危險物品處置等。

3、思維能力：考慮問題要縝密、準確，要具備良好的判斷、評估、解決問題等能力。

4、團隊協作：在工作中，客運安保人員常常需要與隊伍中的其他成員一起合作去解決問題，因此，必須具備良好的協作能力。

四、職業精神

客運安保人員的工作難度相對較高，需要時刻保持職業精神，不僅要盡責、勇敢，而且還應該高度負責，對整個團隊都要有強烈的責任感。

在工作中，我們應該堅持以客為先，把乘客的需求和安全放在首位，做到個性化服務，讓乘客出行更加便捷、安全、舒適。

總之，客運安保人員是一項值得尊重和注重的工作，從職業技能、職業精神等方面，一定要多多努力，在職業道路上更上一層樓。

七. 安保人防部工作總結

一是做好日常安全保衛基礎工作。首先是積極組織全行員工認真學習《中國工商銀行員工行為守則》(以下簡稱《守則》)、《中國工商銀行關于對違反規章制度人員處理暫行規定》、《中國工商銀行內部控制暫行規定》、《安全保衛責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛意識。其次是加強經警隊伍建設。今年多次組織全行保衛、經警、交接人員的制度學習和培訓，規范保衛工作操作。特別是強化了經警軍事業務訓練、防爆槍訓練及經警人員的考核工作，對經警進行技能考核，優留劣汰，進一步提高了保衛隊伍的整體素質。同時做好員工動態管理工作，積極掌握員工工作和業余生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點監控，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衛設施操作要領，明確報警電話。還拔出大量保衛專項資金，及時更新一部分已老化的技防設備?？傊诩挤?、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關，及時消除案件事故隱患，防患于未然。

二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環節和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環節，采取相應對策，對不良苗頭立足于早發現、早教育、早防范，防患于未然。

三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查，包括進行現場檢查與考核，強化我行各項規章制度的全面落實，經常組織專業部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環節執行規章制度情況的檢查，對發現有違規違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛工作的檢查落實，堅持每周的保衛科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統的安全保衛情況，努力防范案件事故的發生。今年以來，我行先后開展了職業道德、規章制度和法制教育活動、規章制度執行月大檢查活動、業務高風險點檢查活動、“抓內部管理，促業務發展”活動，積極檢查我行業務經營發展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。

我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行干部員工隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業務素質，進一步規范健全了我行安全保衛工作和內控機制，切實做到安全穩健經營，進一步樹立我行新形象。

近年來，銀行業金融機構犯罪案件頻發，特別是暴力犯罪凸顯且居高不下。金融犯罪形式的層出不窮與犯罪分子手段的殘忍，對銀行的安全保衛與內控工作都提出了新的挑戰。面對日益嚴峻的銀行安保形勢，我行審時度勢、高瞻遠矚，組織全行員工學習銀行安全防范知識與開展防搶、防盜演練。通過學習與演練讓我受益匪淺，感觸頗多。

“凡事預則立，不預則廢”。正確合理的安保措施是保證資金與人員安全的有效屏障。我們應當充分認識到，加強員工安全防范意識教育，提高員工的警惕性與處置突發事件能力的重要性;同時我們應當深刻認識到，建立與完善安保規章制度并嚴格執行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相結合，才能建立起一道有效的安全保護網?？v觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以幾個方面：

一是防患意識不強，忽視管理。大部分銀行注重業務發展，忽視了安全防范，一手硬一手軟的現象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務至上，僅注重主要業務指標的考核，不重視內部管理，忽視安全教育，淡化責任意識，為數不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞞下或走過場式的敷衍學習。二是法律意識較差，疏于教育。銀行點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，思想教育無意義。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規觀念淡薄，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。三是稽核力度較弱，監督不足。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發生重大經濟案件。

通過學習，特別是對案件的深入剖析，我認為，要在銀行系統減少案件的發生，使防控機制行之有效，必須做好以下幾點。

首先要加強法規制度建設。當然，銀行內部的各項規章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多員工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規范自已的行為。但是，我們不能因此而忽視制度建設的必要性和重要性。雖然制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我們更要進一步提高制度執行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業務經營和管理的各個環節和各個層面是十分重要的。一切要用制度落實責任，用制度說話。第一，每位員工首先要強化按規章制度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，己不勞心。有了良好的制度，更要有一批執行制度的人予以落實，才能收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出銀行隊伍。

其次要加強防范機制完。機制漏洞是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些漏洞，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范案件的發生。做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負面效應，避免因熟知了監管漏洞而產生的犯罪誘惑。要以制度化的形式作好內控制度執行的有效性。

第三，要加強風險教育管理。要樹立全員風險意識，突出防范重點。每個崗位、每個環節、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業務經營目標結合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來。提高全員風險防范意識。

第四，要加強安防軟環境營造。一要關心員工的疾苦，解決員工的學習、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作，滿腔熱情搞服務。二要提高員工收入。事實充分證明員工的收入高低與案件發生頻率有很大的關系，員工的收入高、工作穩定、無后顧之憂的單位和行業，其案發率就低些或為零。增加員工收入水平，起碼能夠保持與物價指數漲幅持平，使低收入員工無后顧之憂，精心工作，自覺抵制任何形式的違規。三要傾聽員工的心聲，關注員工思想變化。各級領導要到基層充分與每個員工廣泛接觸，善于用領導的藝術和方法使他們把內心的、想說的話都說出來，以利于掌握思想動向，注意疏導和解決他們所面臨的各種生活、學習、工作困難和矛盾，及他們所關注的焦點、難點問題，化消極為積極。

第五，要加強防控意識教育。進一步提高防控意識。要加大學習教育力度，通過創新學習形式，豐富學習內容來增強學習效果，讓制度規定等合規文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識。要讓員工在教育中學會透過現象看本質，居安思危，善于從平靜中發現暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態、起始階段，做到自我警覺，自我防堵，自我保護，自我提高。進一步提高內控執行力。要從案例教育、制度學習、業務操作、檢查和被檢查及問題的發現、整改等過程中，全面加強內控執行力建設，進一步提高全員內控執行能力。要高度重視抓好內部管理薄弱環節。發現苗頭性問題和隱患，對查出的違規問題強力整改、從重追究、從嚴懲處，時刻保持高壓態勢，要達到使每一個微小的違規都能引起高度重視和警覺，從根本上消除違規現象。銀行安全是銀行業務迅猛發展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是為我行業務快速發展提供有力保障和支撐。

今年，我X農村信用社安全保衛工作在上級行辦和X公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全X農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

八. 安保人防部工作總結

總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發揚成績、克服缺點、吸取經驗教訓，使今后的工作少走彎路、多出成果。下面是小編為你整理了“安保人員年終工作總結”，希望能幫助到您。安保人員年終工作總結1

在商場這一年的安保工作也結束了，我想這對我來講費擦汗個的寶貴，在工作當中一定要有一個意識，那就是盡心盡力，一切的事情都要有一個度，這是毋庸置疑的，把這些都做好，做安保工作是需要非常大的責任心的，把自己的一些東西完善好，才是最關鍵的，一年來我盡心盡力做好安保工作，配合同事們完成每一件事情，把自己的工作質量提高上去，也在同事們的的幫助下，我們團結在一起做好了這一年的安保工作。

一、維持商場日常秩序

在商場每天的人流量都是非常大的，對我們每一個安保工作人員都是一個非常大的挑戰，保證日常的工作秩序這是非常難的，但是這是職責所在，一年來我們所有安保人員都是在用心維持秩序，盡量不讓商場毫無秩序，亂的一團糟，這是最不允許的，保持一定的工作秩序，讓每一個人都有工作的動力，在商場人多的時候，造成一洗擁擠也是常有的事情，每當這個時候我都是非常用心在維持秩序，不讓擁擠造成什么安全事故，日常的工作秩序需要長時間且有效的維持下去，在工作當中保證這些非常的關鍵，這些都是非常有必要的，保證商場的秩序這一直都是一年來我的主要工作。

二、安保工作情況

加強商場日常的巡邏，保證商場各方面的安全，發現有攜帶安全隱患的物品及時的清理，保證日常商場的安全，在按安全方面的工作，主要也是分為幾點，商場的設備，比如電梯，人多的時候是要非常在意電梯事故的，及時的維護個設備的正常運轉，保證讓所有消費者有一個好的購買環境，還有個消防工具的維護，檢修，這些都是會定期有一個專門的工作，一年來我在安保工作方面，非常用心，我也非常細心，我深深地知道自己的職責所在，每天商場這么多的人流量，所以在我身上也是背負著很大的職責的，我也知道這些都是非常關鍵的工作，加強個區域的巡視，保證所有監控設備正常。

三、工作不足之處

我非常清楚自己在工作當中是有一些缺點，很多時候自己做到的還是不夠好，在處理事情的時候不夠果斷，臨時的一個安保工作反應不是很快，這是一個工作缺點，我也非常清這會給我帶來怎樣的一個后果，我知道這些都是非常關鍵的，在工作當中我非常在乎自己的缺點會帶來哪些隱患，我會把自己的不足好好的糾正的，把工作做到更好。

光陰似箭日如梭，轉眼間20___年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級。

20___年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹安全第一、預防為主和內緊外松的工作方針，始終堅持群防群治和人防技防相結合的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，先總結工作如下：

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。

二、消防知識

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是三個能力三懂、三會從那以后實行貫徹消防局的意見，從三個能力三懂、三會發展到四個能力，四懂，四會讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表現在：

1、由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊。

2、我們的工作方法還有待進一步的創新和改進。

3、工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個再創新，兩個大提升，最后實現三個方面的滿意。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！

20___年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名安保人員，以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。為在以后的工作中做得更好，現就本人20___年在公司工作總結如下：

1、服從上級領導。作為公司的一名安保人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作

2、遵章守紀，注重禮貌禮節

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立服務意識

目前，社會上部分人對安保從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為安保員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

4、不斷學習進取，提高業務水平

要想做好安保工作，必須了解掌握安保工作的職責、要求和工作內容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好安保工作，我一是通過書籍學習安保工作應有的工作內容和要求；二是向有工作經驗和知曉安保工作的同志們學習，力爭將工作做得更好；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

5、注重實效，提高安全意識

在工作之余，部門還給我們進行了安保員崗位職責，消防安全專業知識的培訓與掌握，做到熟練的運用到工作中去，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發事件的處理方面，做到把事態大化小，不給酒店帶來負面影響。

在工作之余，部門還給我們進行了安保員的體能訓練，隊列的訓練。各崗位職責，消防安全專業知識的培訓。酒店也組織了幾次的消防演練，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調能力還有所欠缺，執行力還有待加強等。

在以后的工作中，我將繼續遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

大家好！即將過去的一年是充實忙碌而又快樂的一年，在這歲末之月，我回首過去、展望未來，感觸良多。我是從今年才來到xx集團xx藥業公司的，到今天也有4個多月的時間了，我的感受很多也很深刻，也學到了很多。

在進入保安部門后，我學到了很多安保方面的知識。所以，我會更加努力的去學習。我從站哨與接待來客最基本的內容學起，不斷充實自己，雖然我懂得的知識與安保職業要求還相差很多，但我會在平時的工作中積累經驗，一步一個腳印，俗話說，“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海?！毕嘈盼以谝院蟮墓ぷ髦幸欢〞龅酶?。

另外，在工作中我充分體會到了態度的重要性。在我看來，態度決定一切，個人的工作態度比工作能力更加重要，工作態度作為工作的內在心理動力，能影響對工作的知覺與判斷，并可以促進學習、提高工作的忍耐力等。其實，個人工作能力的大小，需要經過長時間的接觸才能發覺，但工作態度的好壞，一眼就能可得出來，在部門中有很多因為態度的問題與公司發生分歧，也使我看到了態度的重要性。

總結在xx公司的工作學習，我發現自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習，爭取在以后的工作中取長補短。下面我主要談一下自身的不足以及在工作中出現的問題。

一、理論與實際的差距

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于學過的知識，運用能力還有待提高。在這幾個月的工作中我發現，很多地方的知識我都曾經學過，但在實踐時卻大多都忘卻了，或者即使沒有忘記，也很難運用到實際工作中。這就需要在平時的工作中多注意總結，爭取縮短理論與實際的差距。

二、個人比較懶散

我是一個比較懶的人，在平時的工作中，我也會犯懶散的毛病，做事情喜歡拖拉，只要不是當天必須完成的任務，一般就會拖到明天。其實這些工作還是要自己去做的，沒有人會替你去做，拖來拖去積累的事情多了，最終還是累了自己。道理很簡單，但要付之于行動的時候，就會變得復雜起來，希望在以后的工作中，我能克服自己的這一缺點。

三、溝通能力欠佳

與人打交道是一門學問，但我卻不善于溝通，但是，大家在同一片藍天下，互相的幫助與溝通是不可缺少的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，有時候光靠自己的努力是不夠的，要依靠大家共同的關注。為了能將工作做的更好，我也會注意平時的一言一行，為他人提供力所能及的幫助，大家共同創造xx安保工作美好的明天。

四、工作不仔細、馬虎

我平時就不太細心，做事情丟三落四的，在工作期間，我一直努力克制自己的這一缺點，在完成一項工作后都要再檢查一遍，以防止出現錯誤。但有時候還是會出現漏洞，認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不會再犯馬虎的毛病了。

五、對某些事情缺乏長遠的計劃

我在處理問題的時候，總覺得有什么就做什么，而不對可能發生的事情有什么提前的計劃，所以常常使自己陷入被動的局面，影響事情的解決能力。所以在日常的工作和生活中，注意養成科學的思維方法，養成提前規劃的習慣，用發展的眼觀看問題，充分估計和分析事物發展的結果，使得自己能夠從整體上把握事情的發展。

見賢思齊；不賢，改之。即已知道不好，朝著相反的方向就可以了。對于自身不足的認識工作，我已經完成了，也了解到了其帶來的負面效果，接下來還有最重要的一步，就是做好實踐工作，變主動為被動，自覺預防缺點的發生。對于自身的缺點和工作中的不足，我會給予足夠的重視，并爭取在下一年的工作中認真改正。

六、明年的工作計劃

1、加強自身修養

認真學習理論，不斷提高自我修養的自覺性。理論是行動的指南，思想是行動的先導，理論越徹底，認識越正確，進行修養的自覺性就越高，在修養實踐中的盲目性就越少，就能及時地識別錯誤傾向，少走彎路，免遭挫折。修養要按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”的方向努力，掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點，深刻理解社會發展的客觀規律，樹立正確的人生觀、世界觀。必須認真學習黨的文件，學習黨的路線、方針、政策，特別是當前改革開放的總方針、總政策以及xx大會議精神。必須認真學好保安部門的業務知識及技能。還必須認真學習與業務相關的應急知識和自保互保的方法。只有理論上的堅定，才能有行動上的堅定，才不致于隨波逐流，附和錯誤潮流。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，增強防患意識，樹立做好安全保衛工作。

通過多形式、多渠道教育自己充分認清當前的嚴峻形勢，維護當前公司安保大局，牢固樹立“安全無小事的理念，加強責任心和使命感，確保在崗一分鐘，警惕六十秒，真正做到居安思危，警鐘常鳴。在強烈的安全責任意識規范下，精細化做好每一項工作。要把公司安全作為自己工作永恒的主題、置于安保工作的第一位，把規范化管理和各項安全工作做深、做細、做扎實，確保嚴格文明安全管理。從思想觀念、精神狀態、工作作風等方面進行深刻教育，用全新的理念和求真務實的精神，全面提高自己的素質。時刻保持清醒頭腦；始終堅持防范在先，以良好的精神面貌扎實做好公司安保工作。

20___即將過去，在這一年中，我有太多的感慨，有畢業時的迷茫，離別時的傷感，也有工作時的欣慰，這些都深深印在了我的腦海中。新的一年就要來臨了，如果20___不是世界末日的話，那么它將是我生命中的新起點，也注定是我為之努力、拼搏的一年。在20___年，我會在xx實現自身的價值。

根據酒店年初制定的酒店安全工作布置，以及酒店集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹酒店“預防為主，安全第一”的工作指導方針，本部在20xx年度配合酒店制定的合理配崗，工作標準化、規范化、程序化服務，同時做好開源節流、開拓新項目的工作任務的要求下，更進一步做好酒店各項安全保衛工作，現將全年工作總結如下：

一、消防管理

加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習，對監控中心工作人員進行監控系統技能操作培訓與考核，在進行考核后監控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作，又能體現出沉穩、嫻熟的實質表現。

保安部根據消防支隊要求，定期對酒店的各項安全設施進行檢查，并做好記錄。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發現已損壞的消防疏散指示燈、應急燈等消防設備及時進行報損更換，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩辦要求對酒店各種機房外張貼（機房重地、禁止吸煙）標語以防止意外事件。而在在節前或有重大接待任務時，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發生。在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年酒店從未發生過一起任何類型的火災，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標。

二、門崗及停車場的管理

保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢、導車手勢的技能培訓與技能考核。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進入酒店時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序，整齊規范，按照停車標識線停放，保證進出車輛的暢通，要求門崗人員對進出車輛有標準規范的指揮手勢，二號門的主要職責是對進出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點部門延續XX年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全；為更好的對保安人員對前后停車場的管理，維護酒店財產的物質部門對現有的不繡鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。

對后院大型停車場，除規劃員工摩托車、電動車、自行車的區域，并要求停放秩序井然有序外。對酒店內部小車也強調必須按規定位置停放，以便于旅客車輛按設計的位置依次停放，并多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待，得到客人的好評。

三、監控管理

監控室是酒店各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發現各種情況的第一窗口。至酒店開業以來監控設備一直處在24小時不間斷的運行狀態，因此部份設備出現老化現象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設備老化引起的，在酒店領導和梁總大力支持下部分監控設備的零件已經開始進行更換與修護。預計明年還需對余下老化的設備進行更換。今年以來，因監控人員對工作的認真負責，第一時間發現了幾起意外事件，因發現及時、處理得當、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現大的險情，包括一號門客人強行說車輛在酒店被劃傷后經監控錄像被證實該車不是在酒店被傷等事件都有力的說明良好的設備運行才可以保證酒店的生命、財產得到有效的保障，當然相關的人員也是功不可末。為保證酒店的安全系數，保安對酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數，以便使隊員能夠更加細致的將巡更工作做到實處。

四、內部的管理

至09年以來繼續遵循部門，提出了“加強人員素質、規范工作標準”、“爭創酒店優秀部門”的管理目標，經過不間斷的培訓、學習，隊員們的素質、服務技能、思想意識都有了一定的提高和進步。對酒店內部員工不遵守酒店與部門制度的人員進行了處罰和約束，對員工進出酒店的物品列行檢查，協助總經辦做好各項制度的落實工作。

五、培訓工作

部門堅持以新進員工崗位培訓，崗位熟悉后進行全面培訓的方式來提高員工的精神面貌、職業道德、服務技能、服務規范用語，敬業愛崗精神到團結協作精神，以及“言教不如身教”和“嚴格管理、規范操作”的工作要求，并將部門管理人員到紫晶參加袁儀教授講的課對部門其他隊員進行講課，從中學習到更多與自身工作有關的經驗與知識使員工的自身處事能力與工作態度得到了提高。

六、開拓新項目

部門配合酒店提出的開拓新項目工程，對酒店前后停車場實行收費制度，從8月份至11月份低共收費金額達到到兩萬元。雖然有些客人抱怨，有些隊員在收費過程中受到了不少的白眼與口水但是為酒店創造出來的經濟是不爭的事實。不過收費是把雙刃劍，在收費的同時部門也考慮到客人車輛的真正安全，在今年10月份在部門的申請下為一號門安置了一個崗亭，大大的加強了對一號門的監視力度，盡隊員最大的努力為停放在酒店的車輛保駕護航。

九. 安保人防部工作總結

安保人員聘用合同范本

甲方：(聘用單位)名稱： 法定代表人： 地址：

乙方：(受聘人員)姓名：___________ 性別：____ 民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________ 身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________ 家庭住址：_________________________

聯系電話：______________________

根據相關法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限

聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍

乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

三、工作紀律

法規、規章和政策。

法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

四、工作報酬

拖欠工資。

省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協商變更合同的有關內容：

⑴本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經變更的;

⑵合同訂立時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的;

⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責任的;

⑹國家法律、法規另有規定的;

⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：

4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

⑵國家法律、法規另有規定的。

5、甲乙雙方協商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前30天書面通知對方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

七、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

十. 安保人防部工作總結

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