1、健康意識差；

我們進行檢查，主要目的是為了通過檢查發現是否有潛在的疾病，以便及時采取預防和治療措施。健康體檢不是指在我們生病之后做的各種檢查，而是應該定期的去做全面的身體檢查。在4月30日趙全營馬家堡村義診中，81歲的村民李衛琴在進行婦科檢查時，醫生發現宮頸息肉建議她進行治療，通過醫生詢問，老人之前沒有做過身體檢查，對自己的病情也一無所知，而且覺得自己已經這么大歲數了，有點小病也就每必要去醫院了，直到現在，老人依然沒有來醫院就診；在5月13日后沙峪回民營清嵐花園小區義診中，村民劉明芹在進行婦科檢查時，醫生發現她的腹部按下去非常硬，通過b超檢查后發現，里面己被疑似瘤狀的不明實體物填滿（大13.5cm，初診為子宮肌瘤），醫生建議到醫院做全面檢查進行確診。經過了解得知她只是感覺腹部脹滿，沒有食欲，所以一直沒有放在心上，如果不是這次義診活動可能還不會認識到病情的嚴重性。所以，當專家告知其病情后，她第二天就去醫院做了全面檢查被確診為特大子宮肌瘤并進行了手術。

2、亞健康人群較多；

3、婦科檢查怕羞；

活動中，有些村的村民不太愿意做婦科檢查，還有些女性認為自己都六十多歲了，沒有必要在做什么檢查了。其實這些認識都是存在誤區的`，只有提高健康檢查意識，才能做到防患于未然。

4、自恃身體好不用再檢查；

很多人將健康體檢視為可有可無，還有的人自恃身體好對體檢不以為然，其實健康體檢是對身體健康狀況的一次核實，不僅要按時做，而且檢查出有問題后，要及時去醫院治療，不要等到病情嚴重后才追悔未及。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

20xx年上半年，在上級行政主管部門及院領導的正確領導下，以創建二級甲等醫院為抓手，貫穿“以病人為中心”的服務理念，深入開展優質護理服務，狠抓醫療質量、醫療服務、醫療安全。在?？平ㄔO、環境整治、設備投入、信息化建設等方面，取得了很大成績?，F總結如下：

20xx年上半年總門急診人次16萬人次，較上年增長20.3%。其中門診XXXXXX人次，急診XXXXX人次，專家門診7713人次。出院人次4683人（詳見附件1），比20xx年多500人次。出院患者實際占用床日數39118床日，平均病床周轉次數21人次，平均住院天數8.75天，床位使用率80.88%，比上年同期上漲7.46%。手術人數1217人次，比20xx上半年同期增加6人次。

20xx年上半年實現收入XXXX萬元，超額完成全年預算指標，比同期增長12.6%。其中財政補助收入180萬元，比上年247萬元下降27.13%；醫療業務總收入XXXXX萬元，比去年同期4941.1萬元上漲9.3%。醫療業務總收入中醫療收入3566.9萬元，比上年同期上漲17.3%；藥品收入1835萬元，比去年同期上漲15.9%；藥占比34%，比去年同期34.2%下降0.2個百分點。其他收入73萬元，比去年同期71.5萬元上漲2.1%。

今年上半年共發生總支出XXXXX萬元，比去年同期XXXXX萬元上漲18.1%?？傊С鲋嗅t療支出為5106.3萬元，管理費用支出為730.1萬元，其他支出26.4萬元。1-6月份實現收支結余-314.7萬元。

20xx年上半年醫院資產總額達XXXXXXX萬元，其中流動資產29687.5萬元，固定資產為10609.8萬元，資產負債率為77.1%。凈資產XXXXX萬元，

1、門急診工作：

今年上半年門急診人次較去年同期有一定增加，門急診共16萬人次，漲幅為25.4%，其中內科各?？崎T診診療人次均有不同程度的增幅，尤其是神經內科達到620.6%。急診科較去年同期漲幅55.2%。外科門診人次均較去年同期下降。學府分部門診人次均為降幅（詳見附件2）。

重點是加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監測，不斷增設新項目以滿足臨床需要（詳見附件3）。

（1）功能科：彩超檢查上半年完成20630人次，較去年同期增幅23.8%。

（2）放射科：完成CT檢查XXXX人次，較去年同期增幅14.5%，DR攝片17435人次，較去年同期增幅16.2%。

（3）胃腸鏡：完成胃鏡檢查XXXXX人次，較去年同期增加2人，腸鏡檢查206人次，較去年同期漲幅為9.6%。

（4）檢驗科今年上半年完成工作量XXXXX例，較去年同期增幅達43.7%。病理科標本量今年完成XXX例，較去年同期增幅較大。

3、手術與分娩：

上半年手術人數XXXX人，分娩人數XXX人；其中婦科手術人數138人，普外科手術人數319人次，骨科手術人數223人。

4、出院情況：

20xx年上半年出院人數為XXXX人，出院人次相比去年同期漲幅為12.0%，全院總床位使用率80.9%，平均住院日數8.4天。其中外科出院人次相比去年同期減少了5人次，其中普外科收治人次較去年同期下降4.0%。骨科出院人次較去年同期下降21.4%。內科系統住院病區二級學科建設基本成熟，各二級專科病人均基本都能做到專科收治；產科、骨科、普外科出院人次明顯下降（詳見附件4）。

上半年醫務科抽查在院門診病歷XXX份，不合格病歷24份，合格率87.3%,距離90%的達標要求還有差距。門診處方每份必查，共查XXXXXX張，其中不合格處方670份，合格率99.5%。1-6月份院級質控抽查現運行住院病歷74份，歸檔病歷共826份，其中中度缺陷（乙級）病歷17份，無重度缺陷病歷，手術前后診斷符合率92.7%。無菌手術甲級愈合率99.2%.危重病人住院搶救次數16次，成功13次，搶救成功率81.3 %，其中重癥醫學科14次，搶救成功率85.7%。病案及時歸檔率為100%。

上半年醫療質量指標除抗菌藥物使用未能全部達標、床位使用率、門診處方合格率、搶救成功率，其全均能達標。

醫院成立了基建辦公室，負責協調二期工程各項工作。目前為止，醫院二期工程大樓主體已經竣工，改擴建工程如外科大樓內裝飾、電梯、暖通工程招標已完成，土建已基本完成，其它相關特種配套設備正在進行招標委托。

在去年二乙復評的基礎上，今年的工作重點更加明確，將等級醫院評審中的要求融入到日常管理工作中去，不斷提高醫院質量的持續改進。年初明確各部門創建目標，簽訂了本年度工作責任書，落實各部門達標等次占比要求。上半年進行了等級醫院創建系列知識的培訓，特別對質量管理工具的概念和運用進行了強化訓練，完善了醫院相關工作制度、崗位職責和相關應急預案。深入臨床督查，上半年來已完成對藥劑科、檢驗科、輸血科、急診科、ICU的現場查看，并將督查通報發到相關部門和科室，進行質量管理的持續改進。對照《江蘇省二級綜合醫院評審標準實施細則》，進行了上半年全院創建的自評摸底工作，將核心條款自評結果統計匯總分發到各部門，進行對標找差，組織整改。與達標A/B/C等次嚴重不足的部門與科室進行了溝通，了解原因，要求整改達標，有困難盡早提交分管領導協調，計劃在年底前完成首輪達標工作。

（三）加強醫院服務，提高病人滿意度。

1、醫院成立了客服部，負責院內病人首訴的接待，導醫臺、轉診、市場開發、體檢中心工作。

（1）做好病人投訴登記接待和處理工作?？头恐饕撠熒习肽晏幚硗对V糾紛共XX起，其中高發科室依次為檢驗科7起，門診部7起，四病區5起，經濟損失共達XXXXXX元。其中院辦主要負責12345政府熱線、12320市衛生信息平臺、0511、鎮江論壇以及市長信箱等投訴處理。黨辦主要負責

院級群眾來訪投訴。醫教科負責醫療糾紛的處理和醫療質量方面的投訴處理。部門間相互協作，對病人的每次投訴認真對待，及時登記及時處理上報，化解了矛盾，維護了醫院聲譽。

（2）為更好做好健康體檢服務工作，我院升級了體檢軟件系統。上半年共完成各種體檢XXXXX人次，其中政府組織的團檢：如高考體檢、全區中知、副科級干部體檢、機關及企業女職工體檢。

（3）客服部積極配合區衛生局基婦科，婦保所開展全區婦女“兩癌”篩查工作。醫院抽調了多名醫護人員下鄉，完成了對上黨、榮炳、辛豐、谷陽、世業、宜城、高橋、上會等鄉鎮的“兩癌”篩查工作。

（4）20xx年1—6月份全區共轉出病人XXXX人次，與去年同期比，多轉出病人268人次，主要是政策因素，如大病及其化療病人流失較多。

2、優化就診流程，改善就診環境。今年上半年對門診格局進行了較大的調整改造。檢驗科從門診一樓搬遷至門診二樓，以方便在二樓診室就診后能較短距離至檢驗科進行檢驗；功能科搬至門診二樓原體檢中心處，布局上成為了獨立的檢查中心，真正實現了有效分診，改善了患者等候環境，化化了檢查秩序，中、西藥房搬至原一樓檢驗科處，可實現電子叫號取藥。我院健康管理中心搬至行政樓二樓，明顯提升了我院健康管理中心的形象。

3、實現分層掛號。為方便病人，縮短掛號收費排隊等候時間，在門診二樓增加了掛號收費窗口。

4、提供多種形式預約診療服務。提供現場預約、電話預約、總服務臺預約等措施方便病人就診各專家、?？?，并與部分專家做好溝通工作，切實把工作做細做實。為病人提供切實可行的方便。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫院會計制度》，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試通過。

3、對收費員進行職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

20xx年公司的生產經營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和積極配合下，我們逐步走出困境，各項工作開始正?；?。

我們財務部根據領導班子的工作意見，圍繞公司的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，基本完成了20xx年的.財務工作，取得了一定的工作成績?，F將20xx年財務部工作情況具體總結如下：

一、認真細致做好財務日常工作

為了適應市場經濟的要求，實現公司全年目標工作任務，我們財務部全面規范會計核算和財務管理工作，充分發揮預算管理的功能，進一步加強財務核算和財務監督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。

一是認真、細致地做好會計報銷、工資發放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。

二是按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關稅務主管部門聯系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利企業稅收優惠政策，為公司節約每一分資金，創造經濟效益，確保公司發展和生產經營工作的正常開展。

四是在做好自己本職工作的同時，我們財務部堅持“公司工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務部現有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發展做出我們應盡的努力。

二、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

我們財務部根據公司實際制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用，為增加公司經濟效益，從產量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產經營全過程，讓成本控制、節約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發揮作用，都為公司創造價值。

三、做好資金調撥工作，合理控制公司總體資金規模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產與日常開支需要，為此，我們財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩。

另一方面，根據公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了公司生產經營發展的有序進行，今年我公司負責xx項目，該項目計劃投資1。8億目前已投資三千五百萬元已預收房款近5000萬元本年貸款1500萬元。

四、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

我們財務部加強財務會計制度建設，用制度規范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提高會計信息的質量，要求會計報表報送時間必須及時，做到數據準確、報表格式規范、完整，提高了會計信息的質量，為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

五、明確工作崗位職責，提高財務人員責任性

雖然我們財務部只有4名工作人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

六、加強團隊建設，做好服務工作

搞好財務工作，團隊建設是根本。我們財務部要求每個會計人員牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，提高自己的綜合素質，充分調動工作積極性，團結一致，齊心協力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的普通一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。

七、20xx年的工作打算

20xx年，我們財務部要在公司的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，在現有工作的基礎上，再接再厲，繼續發揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使公司的整體財務工作再上新臺階。

1、繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發放工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。按時完成有關會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門和有關領導，確保準確無誤。

2、加強資金管理，做好資金調撥工作。要根據公司生產經營與日常開支需要制定資金使用計劃，嚴格按計劃執行，確保公司生產經營工作能正常開展。

3、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

4、繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與公司相關的財政、物價、稅務事宜。繼續與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入，為公司的發展和生產經營工作籌措需要的資金，確保公司發展與建設資金的需求。

5、繼續進行學習型組織的創建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，特別是對會計電算化的學習，并結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力，以便更好的適應公司發展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。

6、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。

20xx年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。

今后，我們財務部要繼續加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發展做出應有的努力與貢獻。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

一、制度化建設:在20**年已制定且已實施各項有關規章制度的基礎上,按照局領導的統一布置安排制定了本科室的目標責任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產管理制度;制定了會計電算化工作規范,制定了科室xx年工作要點。在建立健全和完善有關財務制度和工作崗位責任制的過程中，我們把握科室管理職能、重在向科室工作人員中宣講強化制度理財的重要性和必要性，明確科室人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求，懸掛科室工作人員工作職責牌匾,切實促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任感,真正做到工作有目標、行為有準則、辦事有規范、管理有制度。

二、日常財務管理工作:在日常財務管理工作中，一是抓財務基礎工作規范，強調提高會計基礎工作質量，在會計核算和會計監督上要求作到舉一反三，對以前發生的會計技術差錯認真地進行整改調賬，使財務基礎規范工作質量有所提高。二是吸取經驗教訓，在做好會計核算和會計監督工作上下功夫，按照《會計法》等財經法律法規、水利工程管理財務會計制度和國有建設單位財務會計制度的要求，切實履行財務收支審批手續，財務監督從源頭上抓起，認真進行財務核算，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務處理。三是加強除險加固工程項目投資管理，積極作好項目資金年度實施計劃，嚴格按照工程項目投資計劃和概算使用資金，認真細致及時地對施工單位的工程進度款申請書支付內容予以審核，嚴格按照結賬程序和合同規定結算工程款項。四是通過調查研究與反復測算,制定并上報了xx年我局財務收支預算。五是全面啟動了局機關會計電算化管理工作，應用會計軟件輸入會計數據，由電子計算機對會計數據進行處理，并打印輸出會計賬簿和報表，結束了我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史。與此同時指導幫助公司財務進行會計電算化軟件安裝與應用，實行會計電算化，標志著我局財務與資產管理工作步入了一個嶄新的發展階段。

三、與時俱進，加強財政四項改革工作管理:按照有關法規、政策和制度規定，我們順應財政四項改革要求，進一步加大了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度。一是我局xx年部門預算得到了上級財政和主管部門的批準，根據下達的收支預算總額，嚴格執行部門預算中編列的具體項目、科目組織預算執行。控制預算總額，在支出預算內統籌安排好各項工作，重點保證了工資發放、機關運轉和我局水庫除險加固等基建事業發展的需要，積極為局領導出謀劃策，把好支出關口，精打細算，厲行節約，努力提高資金使用效益。二是嚴格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中收付財政信息系統的管理，依據已批復的部門預算和水庫除險加固工程等項目，積極申報單位資金使用計劃，及時填報財政直接支付申請書，保證了財政資金的及時足額撥付到位。三是按部門預算中列入的項目做好有關政府采購工作，如根據局領導的工作布置，及時申報與采購陽新辦公大樓辦公家具、空調、微機、復印機等,在xx年部門預算中反映的政府采購項目做到了應采盡采。

四、內部審計、“小金庫”清理、經濟合同鑒定、提供經濟管理決策信息和參謀作用等工作:xx年上半年，我們對富泉公司、長宏公司、漢辦、溫辦20**年的財務收支進行了內部審計，對在內審中發現的違反有關財經紀律和財務規定的行為提出了整改措施。參加了陽新辦公樓裝飾工程、家具采購、陽新辦公樓一層和二層回購、有關建設工程造價咨詢等合同的審核和鑒定。針對陽新安居工程未辦理峻工決算、溫辦綜合樓二層改造為職工住房、清收職工欠款、部分工程建設項目無預算開支、對富泉公司的撥款管理、加強公務招待費和差旅費管理等問題，以書面報告的形式向局領導提出了管理意見，為領導管理經濟工作起到了參謀作用。根據上級主管部門關于開展“小金庫”專項治理的通知和局領導的安排，及時組織實施我局“小金庫”專項治理清查，向上報送了自糾自查報表和報告。針對省財政廳駐黃石辦事處在對我局財務檢查中指出的問題,我們吸取教訓并采取措施認真地進行了整改，xx年是財務科踐行科學發展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。這一年，財務科在處長的領導和全體成員的共同努力下，立足現狀，努力提高有限經費的使用效率，為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障，圓滿完成了財務管理任務，實現了財政經費的收支平衡，現將一年來的工作，匯報如下。

一、財務收支基本情況(截止11月底)。

1、收入情況

xx年通行費收入計劃13100.00萬元，實際收入14070.47萬元，完成計劃的107.41%。

路產索賠收入35萬元。

2、人員及公用經費收支情況：

本年度計劃1857.73萬元，撥款1696.54萬元，支出管理費1452.44萬元,支出與撥款數相比節余244.1萬元。

2、日常養護收支情況：

本年度計劃190萬元，撥款190萬元，支出231.4萬元，超支41.4萬元。

二、主要財務工作。

1、完成xx年財務決算編報工作。1月初，財務科接受xx年度局財務決算軟件培訓，全面梳理xx年財務工作，順利完成了xx年度財務決算報表編報工作，為xx年財務工作的全面開展打下了良好基礎。

2、財政供養人員情況填報工作。3月份，財務科開始填報財政供養人員情況信息表。財政供養人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經費的依據，其數據的正確與否直接關系到我處人員的工資福利待遇。xx年我處共填報財政供養人員244人，其中正式人員63人，收費人員181人，這為我處人員及公用經費的報批提供了直接的數據依據。

7、概算調整工作。今年是奧運年，我路段是重要的奧運通道之一，為保證參賽人員、觀賽人員的順利進京，我處對主線站、匝道都進行了詳細部署，收費人員英語培訓，制作專用標志牌、宣傳標語等一系列迎奧運工程也相應實施，這使我處的公用經費承受了巨大的壓力。財務科隨機應變，乘勢而行，及時向上級溝通申請資金調整，派專人負責，全程追蹤概算調整事宜，申請奧運專項資金326.91萬元,養護專項資金180.92萬元,其余30.61萬元,共計538.44萬元，巨大的緩解了管理處經費壓力。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

xxxx年以來，財務科在礦黨政的領導下，在公司職能部門的業務指導和各兄弟單位的幫助下，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞公司及礦四屆一次職代會既定目標，各項工作“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量標準化為主線，以經營和管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現會計質量標準化，會計業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化”為工作指導思想，按照礦準軍事化管理要求，結合財務科工作實際，“從嚴從緊、更嚴更緊、勇于創新、與時俱進”，加強和改進內部管理制度，以實現會計電算化為手段，不斷提高工作效率和工作質量，充分調動全科工作人員的積極性與創造性，在全科工作人員的團結拼搏下，全面落實財務預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高。

現將xxxx年財務工作開展情況匯報： 科學技術是第一生產力。會計電算化是實現企業信息化管理的重要組成部分，在公司不斷深化企業經濟體制改革的今天，會計信息的及時性、準確性、高效性對企業高層領導生產經營決策起到至關重要的作用。在公司的統一安排下，今年8月，我礦成為公司第一批會計電算化試點單位，我科與重慶林木森公司的`軟件工作人員協作，經過近三個月的共同努力，實現了從賬套的建立、數據的初始化到會計報表自動生成、總賬、各明細分類賬、工資、固定資產數據查詢、提取，憑證打印、會計信息網絡共享等重要步驟,為下一步全面實現信息化管理奠定了堅實的基礎。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

進修、提高，班子、隊伍建立失掉進一步穩固;堅持展開，流動資產不時添加;勤勞義務，業務義務安康展開;不時提高，技術實力穩步加強;均衡展開，各項義務齊頭并進，手段義務片面完成;項目建立及爭取義務停頓勝利;辦院主旨和效勞方向進一步端正，“以病人為中心”的理念不時深化人心;內涵建立失掉注重，醫院治理進一步加強;醫療安全認識進一步強化，根底醫療質量進一步提高;診療義務進一步規范，醫療用度掌握初見效果;醫療效勞進一步改善，大眾滿足度不時下降。醫院出現出了興旺的展開態勢。

一般兩個創新

醫院堅持治理出凝結力、進修出戰役力的理念。治理和進修失掉了進一步的創新。

一是治理義務創新。在進一步完美行政治理、醫療治理體系的根底上，一方面，按照大眾治理手段義務制的請求，班子成員合作明白，義務到位，治理加強。經過強化制度施行力度、嚴厲監視考核、完美崗位治理等措施，無效地推進了醫院的迷信化、制度化、規范化治理。另一方面推行風險治理。進一步完美了“院長接代日”制度，院指點零間隔承受病員的贊揚、病人及家眷的看法、倡議和請求;當場處置、協助病員處置就診進程中的詳細艱難和題目?！霸洪L接代日”制度的完美和斗硬施行，進一步加強了醫院的義務感，同時，也添加了醫院的風險。但讓病人親身體會到了醫院的誠信、親情效勞，用熱誠和愛心架起了醫患溝通的橋梁。同時，經過“流程再造”等迷信治理形式，逐漸完成了治理方式的迷信化。堅持以優秀、高效、低耗為展開方向，進一步強化了本錢核算，無效地升高了醫療本錢，確保了醫院義務的一般運轉。進一步在績效治理、薪酬分配、鼓勵限制機制、人力資源開拓、文化治理等方面探究、創新。經過手段治理的創新、鼓勵與束縛機制的完美，職工的憂患認識、危機意義、效勞認識、展開認識失掉加強，義務效率分明提高，完成了醫院可持續展開。

二是進修方式創新。以深化展開創立進修型單位活動為次要手段，一方面建立健全制度，制定了創立進修型單位、創立進修型班子和進修型科室、培育學科帶頭人的“創學”計劃，進一步完美了各層次、各范疇、各階段的進修制度和詳細布置，出臺了對進修效果的考核反省方法。另一方面，充沛使用不同方式不時創新進修方式，重點加強了《黨章》、迷信展開觀實際以及省、市、縣相關會議肉體的進修，以及以質量為中心的“三基三嚴”

培訓進修，不時提高政策程度、業務實際程度和技術操縱才能。并經過結實展開“三優一學”、“優秀效勞明星”爭創、“為民安康、從我做起”、“八個一”溫暖效勞、施行“四零工程”

建立“五型醫院”等活動和安康無益的文化體育活動，擴展“創學”活動的內涵。在活動中充沛展示進修效果，將創學活動推向更高層面。經過抓進修，強素質，班子及大眾職工隊伍思想政治素質、政策法律程度、業務技術才能、效勞態度和義務作風有了分明提高和改善，凝結力和戰役力、效勞認識和展開認識分明加強，其優良效果在義務中充沛顯現。提高了團隊肉體，加強了效勞認識和爭創一流義務功績的才干。

堅持三個同步提高

在過來的一年里，醫院堅持迷信展開、安康展開、調和展開，業務、建立、展開效果斐然，堅持了三個同步提高。

一是醫院效勞才能與展開同步提高。醫院堅持展開與效勞共進，在完美效勞功用、擴展效勞范圍、減速根底設備建立的同時，不時改良效勞方法和效勞措施，主動為患者效勞，業務義務波動、安康、疾速展開，全年門診人次288355人次，同比添加18.07%，均勻日門診1148人次，持續創三個近10年來的最高。住院人次8862人次，同比添加11.5%%。全年手術人次2892人次，同比添加25.68%。實踐病床運用率88.63%。做到了展開與效勞齊頭并進。

二是醫院效勞程度與展開同步提高。醫院堅持以質量求生活、以人才和科技促展開，把提高技術程度作為展開和。

效勞的中心義務，經過不同方式、不同層次、層面的教育、培訓、錘煉，保證了展開與效勞程度的同步提高。全年，門診診斷與出院診斷契合率99%;治愈、惡化率95%;危重病人挽救勝利率91.7%;手術前后診斷契合率99.96%;護理職員“三基”考核合格率達100%;根底護理合格率90.5%;急救物品殘缺率

99.08

%。;慣例器械消毒滅菌合格率≥100%;一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%;病房規范化治理合格率96.9%;掌握醫院感染治理率96.05%;病人對護理義務滿足率為97.50%。主動引進、展開新技術、新項目和學術研討。采取多種方式加強者才培育，進一步拓展了學問、技術視野，保證了技術隊伍學問的不時更新、技術程度不時提高。全年展開新業務10項，在各級醫學刊物宣布學術論文20余篇，完成了多例技術含量高的手術。骨科展開的“胸腰椎骨折全環狀椎管后路減壓、椎體間植骨椎弓根螺釘流動;脊柱椎體滑脫后路減壓前路椎體間植骨內流動;骨盆前柱后柱髖臼骨折伴中心性脫位前后路結合入路前位內流動術;椎間盤一般伴脊柱不波動后路髓核摘除、椎體間植骨內流動術;四肢嚴峻粉碎性骨折前位鎖定鋼板內流動術;85歲高齡野生全髖關節置換術;頸椎骨折伴不全截癱前路減壓植骨重建頸椎的波動性”等技術在外地域處于搶先程度。由副院長宋懷先主研的“結腸代食管在醫治食管癌中的臨床使用”科研項目榮獲廣元市迷信技術提高三等獎。為部分醫療技術的晉升、展開、創新搭建了優良的平臺。

三是醫院社會效益與展開同步提高。醫院堅持效勞第一，統籌展開，在全力做好為民安康效勞義務的同時，不時加強本錢核算、不時一擲千金、不時加重患者擔負，醫院堅持了安康、可持續的展開。全年業務總支出較去年同比添加29%，收支結余同比添加58%，流動資產同比添加3%，資產凈增560余萬元。剖析實力的加強，進一步提高了效勞才能和程度，醫院展開的根底愈加結實。醫院與嘉川、白水、五權衛生院建立了對口援助聯系，派出醫務職員10余人活期赴援助單位展開醫療查房、坐診、醫療護理文書治理等指點義務。展開各種義診3次，義診450人次，發放安康宣揚資料3200份。主動參與市“三下鄉”活動，發放宣揚資料500雨份、為200余人收費身體反省。完成下級布置的醫療保健效勞6次。勝利完成了62人次的教學實習義務。承受鄉鎮醫療衛生單位進修培訓5人次。截止11月底，共接到急診呼救1223次，出診1186次，出動醫務職員50人，救治病員1121人，挽救成批傷員17次，挽救勝利率99.4%。完成大中專升學及社會其它體檢11698人次。

完成“一個手段”

即病人滿足、醫院展開“雙贏”的手段。經過迷信的質量、安全治理;精深的技術、優秀的效勞、適合的價錢，博得了病人的疑心與支撐，社會的公信度大幅度下降。對1187人考察顯現，社會對醫院的滿足度達97.5%。醫院堅持了持續、安康的展開?！岸揍t院”、“市基層黨建示范單位”、“省愛衛保守單位”、“省級檔案治理保守單位”等數十項團體聲譽失掉進一步穩固。綜治、消防、計劃生養、安全單位建立義務效果分明;基層工會規范化建立經過市總工會驗收，外科工會小組堅持了“省工會典范職工小家”稱號。大眾、職工隊伍波動，素質不時提高，員工肉體豐滿，義務熱誠和主動性失掉充沛發揚。醫院出現了興旺展開的態勢，完成了患者和醫院的“雙贏”。

凸現十大義務亮點

體如今“十個堅持，十個確?！保?/p>

---亮點之一：堅持用保守實際武裝頭腦，確保隊伍波動。

針對單位隊伍職員多，世界觀、人生觀、價值觀呈多元化趨向的特性，醫院采取多種方式強化教育，用保守實際武裝頭腦，促使隊伍思想素質的不時提高，一直堅持了隊伍的保守性。為進一步強化治理和施行才能，醫院敷衍了事地施行了中層大眾培訓制度。經過集合零碎的培訓進修，提高了中層大眾施行政策和院部決議的程度、治文科室的才能。值中國共產黨成立88周年、中國群眾束縛軍建軍82周年之際，醫院舉行了盛大的留念活動。國慶六十周年之際，組織了“紅歌紅城”詠唱活動，并參與了全縣的詠唱競賽，并取得了二等獎。一曲《沒有共產黨就沒有新中國》，向宏大的祖國獻上了一份最深情的節日祝歌。經過上述活動，強化了對廣闊大眾、職工黨的優秀保守、優秀作風和堅定不移的反動肉體的教育，保證了隊伍團隊肉體的充沛發揚、敬業認識的普遍加強、戰役力的分明提高、隊伍的波動、高效。

---亮點之二:堅持規范執業，確保醫療安全。

醫院堅持以法治院，依法執業。在強化職能部分的監視治理力度、主動發揚醫療質量督查小組的作用、催促各級醫師規范執業行為的根底上，片面展開崗位技術練兵活動，加強職業品德、職業紀律、職業義務的教育，組織部分職工法律法規培訓、強化中心制度的施行，促使醫務職員不時提高依法行醫、依法執業、規范醫療行為的盲目性，促使職工牢記質量認識、安全認識、法律認識和義務認識，做到廉潔行醫，誠信效勞。對無證職員加強治理，完美從業資歷準入制度，明白執業規則。把好新業務準入關，確保醫療安全，晉升醫療質量，無效防了范醫療事故和糾葛的發作。

---亮點之三:堅持人才培育，確保學科建立結實推進。醫院把人才作為興院之本，本著疑心人、尊重人、關懷人、了解人、培育人、錘煉人的準繩，進一步完美治理機制，采取政治上的關懷、聲譽上的授予、精神上的處分、培育上的加強、運用上的疑心，不時提高其政治素質和業務素質。全年，醫院投入少量的人力、財力、物力，在義務十分慌張的狀況下依然分期、分批選派多名質量好、素質高、肯研討、愛進修的業務主干外出進修進修。全年，院內組織醫、護培訓進修16次。采取派進來、請進來、鼓舞醫務職員自學等多種方式停止人才培訓。屢次約請省市專家、學者來院講學、會診指點，并選派思想素質好，有必定臨床經歷，根本功結實的業務主干到下級醫院進修進修和短期培訓，培育人才，建立公道的人才梯隊。做好學科帶頭人的選拔和培育。往年，選派了27人辨別到四川大學華中醫院、四川省群眾醫院等下級單位進修進修神內、呼吸、消化、兒科、病理、骨科等專業;派出人68人參與了省市舉行的各種學術會議和短期培訓。396人次參與了好醫生網站的繼教進修和考試。展開近程講座13次，參與職員700余人。持續堅持活期約請院外專家來院會診、手術、講學。經過專家帶教，無效推進了專科技術程度的提高。同時，醫院對有潛力的特征學科加大投入力度，使其放慢展開，放慢特征構成，鼓舞各科室引進新技術，使醫院學科建立愈加制度化、迷信化、規范化。經過人才隊伍建立和科技興院戰略的施行，部分實力不時加強，走上了疾速展開的軌道。

---亮點之四:堅持“三基三嚴”培訓，確保醫療效勞質量持續改良。

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一是醫療質量持續改良。一直堅持以醫療質量為中心，以持續不時改良醫療效勞質量為主旨，建立健全各項治理制度，逐漸建立醫院治理和評價的長效機制。主動展開以“三基三嚴”為重點的崗位大練兵活動，組織全院職工重溫《醫療事故處置條例》、《醫療機構治理條例》、《執業醫師法》、《污染病治理法》等衛生專業法律法規。全年，醫護共組織各類考試、考核12次，有482人次的護理職員參與了考核，235人次的低年資護士參與了考試，效果均記入團體檔案。往年，醫務科將操縱技藝培訓作為“三基”培訓的重點，布置臨床科主任及相關職員到麻醉科輪轉，停止為期一周的“氣管插管技術”培訓，共培訓臨床醫務職員22人次，合格率到達100%

。同時，進一步加強了病案質量治理，經過嚴把科室關和終末病歷質量治理關口，平常注重對運轉病歷質量反省，采取不活期抽查、月考核、科主任、質控醫生加強病歷質量監管等方式，把好病歷出科關。加強終末環節治理，布置專人對歸檔病歷逐份停止反省，發覺題目，及時前往科室整改，保證了病歷質量，全院甲級病歷率到達

95%以上。進一步強化了十三大中心制度在醫療義務中的作用。嚴厲按照新的《處方書寫規范》，不活期對臨床開具的處方停止反省，對分歧規范的外方予以處分。11月，醫院參與了全縣衛生零碎組織的崗位技術大比武活動，我院包括了護理專業團體、團體;醫療專業團體一、二、三等獎及醫療專業團體一、二等獎。比出了程度，比出了作風，彰顯了技術“龍頭”的風采。

二是加強院內感染治理，進一步健全、完美了三級監控網絡及感染監控措施和分級治理制度、施行規范防止，加強醫護職員的本身防護認識;強化院感根本操縱義務的力度;鼎力推行徇證干涉新方法;嚴厲消毒隔離制度、規范一次性用品及醫療器具的治理;加大醫療寶物的規范化治理。重點做好加強護理治理義務，無效防止醫院感染，做好醫院感染掌握義務。同時，進一步加強了醫院感染的片面監測義務，經過屢次反省，合格率均在97%以上。為強化抗生素公道運用義務，醫院每月都對運用數目較高的前十位停止排名、剖析、總結、處分、干涉，為臨床醫生公道用藥提高了根據。H1N1發作后，醫院高度注重，建班子、定制度，印發了《甲型H1N1流感應急預案》、并立刻組織了H1N1相關學問全員培訓，組織了防甲型H1N1流感應急演練，參訓207人次。建立了特地的發搶手診，施行24小時值班，對發熱病人停止篩查，同時發動米蒼山污染醫院義務，疑似病例送污染醫院隔離醫治。在此時期共篩查發熱病人500余例，收治疑似病人15例，其中2例經省級確診為H1NI病例，無一例病人出生。全年，共組織院感學問培訓、考試27次，參培、參考率98%。

---亮點之五:堅持護理文化建立，確維護理義務穩步提高。 重點加強了根底護理義務進程中的

“以人為本”的理念教育、施行，改變護理形式，加強護患溝通。按照等級醫院評審規范，建立質量掌握環節治理，施行剖析手段考核和質量抽查的形式，細化了各種質量規范，使質量治理的認識不時提高，臨床護理措施的落實力度不時加大，根底護理、特級、一級護理及時到位，護理文件書寫方式愈加正確，記載格式的規范性分明提高，各科對書寫質量把關愈加嚴厲，書寫質量達標率穩步提高，病房部分環境干凈整潔、物資治理建帳有冊、運用便利。裝備干凈、維護及時、培訓規范治理嚴厲。各科用度治理規范，嚴厲施行記費規范，科內業務進修培訓落實較好，進修方式適用。?？谱o理技術程度不時提高。分離展開8個單病種臨床途徑義務，完美了住院病人出院護理評價表、病人出院評價表，修正了醫囑施行單等，增加了護理缺陷發作的時機。

---亮點之六:堅持財務治理，確保藥品購銷規范有序。規范收費行為，嚴厲施行本錢核算制度，梗塞破綻，勤奮升高醫療效勞本錢和藥品、資料耗費。進一步加強了藥品推銷和運用環節的監管。根絕“大處方”、掌握“大反省”、加強醫療效勞收費項目和藥品、資料價錢的通明度、嚴厲按照物價公報施行，無效地掌握了醫療用度，升高了醫療本錢。制定了相關審核審批制度，加強環節監視，制止虛報、濫竽充數住院，果斷根絕套取醫保資金的行為，保證醫保政策的落實。為維護大眾的親身利益，充沛發揚藥事治理委員會作用，確保藥品名副其實，嚴厲掌握高檔藥品的購進，從源頭上掌握高檔藥品的運用，對一次性耗材、試劑、膠片等資料購進嚴厲施行審批制度，確保優秀廉價，實在處置了老百姓看病貴的題目。經各級藥監部分反省，全年未發覺一例冒充偽劣藥品。

---亮點之七：堅持醫德醫風建立，確保醫院文化鼎力展開。

我院一直堅持精神文化、政治文化和肉體文化建立一同抓的方針。深化展開了創立“文化單位”、“行業窗口示范單位”、“文化科室”、“保守科室”、“青年文化號”、“巾幗文化示范崗”、“保守黨支部”、“保守團支部”和“保守義務者”、“優秀共產黨員”、“保守工會會員”、“優秀共青團員”、“青年文化號”、“文化窗口示范單位”等活動。嚴密分離本院的中心義務和職工隊伍的實踐，加大了職工職業品德建立和行風建立，組織職工進修《公民品德建立施行大綱》，把進修體會《大綱》的肉體同加強普法教育和行風建立嚴密分離起來。同時，把加強醫院文化建立作為可持續展開的主要方式，在權益文化、品德文化、科技文化、治理文化、效勞文化、抽象文化諸方面進一步強化，確保以醫院文化的展開推進事業的不時提高。

---亮點之八:堅持獸性化治理，確保職工生活豐厚多彩。

隨著醫院各項事業的興旺展開，兩個效益持續大幅攀升，部分實力不時加強，院部堅持了獸性化治理。“三八”國際婦女節99周年誕辰之際，醫院舉行了慶賀活動，為部分女職工索取了節日慰勞。為加強職工身體素質，鼓舞職工加強體育錘煉，醫院堅持了一年一度的職工活動會，有356人次參與了活動。豐厚多彩的競賽方式，豐厚了職工文化生活。院指點還常常深化科室慰勞值班職工和在院醫治的患者，平常，對生病住院的職工也十分關心，盡量提供協助，并經過工會派專人前往慰勞，讓職工感遭到了組織的暖和。同時，注重處置職工的實踐艱難，給職工以體恤、暖和，使其安心本職義務，主動為醫院的展開建言獻策和多作貢獻，為職工施行人生價值發明了一個無益的條件和環境，構成了一個無益于人才發揚主動性、發明性的機制和氣氛，職工的義務潛能失掉了無效的發揚。部分職工真正看到、體會到了醫院興旺展開帶來的實惠、益處，共享了變革、展開的效果。

---亮點之九:堅持根底設備建立，確保部分實力的不時提高。

在有計劃地更新補充慣例儀器裝備的根底上，注重引進國際外保守醫療裝備，先后添置了價值近60萬元的各類保守根底醫療裝備。投資近150萬元的X線數字成像零碎，將為患者診斷、反省提供愈加迷信的質量保證。保守裝備的引進和根底設備的建立，保證了臨床醫技義務的需求，推進了技術的更新和質量的提高。往年，香港政府援建門診剖析樓工程建立量大、請求規范高、工期短、總體建立義務沉重。為了放慢建立項目進程，醫院特地成立了工程建立項目指點小組和工程建立監視指點小組，片面負義務務的展開。11月。項目正式奠基開工。目前，已到位資金180萬元，完成投資42萬元。同時，分離災后重建，使用國債項目改擴建我院感染科。醫院克制房屋慌張的艱難，騰出行政辦公用房作為感染科業務用房，保證了業務義務及改擴建義務的一般展開，改擴建義務克制重重艱難，停頓勝利。為進一步做好節能降耗義務，醫院在原制劑樓和老鍋爐房前面新建52平方米的天燃氣鍋爐房，將原制劑樓變革為洗漿房，目前該改擴建工程已結近序幕。

---亮點之十：堅持報答社會，確保一方調和。

在抓好展開的同時，醫院仔細實行社會義務，把處置好大眾“看病難”“看病貴”的題目當做首要義務，重點處置了“四公道”題目，讓大眾看得上病、看得起病、看得好病，實在保證患者的就醫權利;堅持防止為主，仔細落實全民安康教育肉體，主動走出院門，普遍提高安康學問，指導群眾大眾改良生活方式，提高生活質量;充沛發揚技術指點中心作用，主動承當為基層培育人才的義務，并以技術輸入的方式幫助鄉鎮衛生院、社區衛生中心的展開，推進全縣衛惹事業的諧和展開;退職業病、污染病、天然災難、突發事情等的救治義務中，充沛發揚主力軍的作用;往年，青川縣蒙受了特大洪災，我院主動予以援助，向青川縣群眾醫院捐款5000元;臺灣地域受“莫拉克”臺風攻擊，喪失宏大。臺風無情，人世有愛。醫院職工積極捐款6000元，索取臺胞兄弟般的援助。同時，主動做好黨和政府、衛生主管部分下達的各項義務，先后收費為參與全縣村(社區)黨組書記培訓的80名村(社區)黨組書記停止了安康體檢。八月，二患者疑心本人為H1N1，醫院立刻派車將其接至單位，并按照防治請求索取察看，消除其疑慮，使其安心生活和休息。完成政府和下級主管部分布置的醫療保健效勞17次;展開各種義診活動6次，義診500余人次，安康征詢1000余人次，發放宣揚資料3000余份。

時提高醫院的著名度，不時將醫院展開推向更高、更深的層次。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

一年的工作又到頭了，在這一年里有什么得失嗎，有什么值得分享的經驗嗎，來給自己的工作做一份年終總結吧。醫院財務工作在醫院各級領導的組織下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

? 年終醫院財務科工作總結 ?

時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。**年*月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿**年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

(一)財務分析

財務分析工作已開展，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在《會計報表會簽單》對財務主要情況進行說明*月*月報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明*月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析說明**月份報表按會計年度進行分析說明。

為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要說明，主要內容如下：

*、資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。

*、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的影響。

*、收入情況的分析，對銷售收入預算執行情況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款情況簽約情況分析存量資源的原因、影響回款的因素其他收入的分析。 *、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，成本、費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。

*、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投資結構的變動原因分析，長期投資與所有者權益的比例分析。

*、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況等。

*、融資貸款情況的分析，融資對資產的影響，融資結構的分析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析應根據各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和計劃的依據之一。 *、往來情況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。

*、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業和影響，稅收政策對企業的影響。 、材料的分析，材料結構分析材料采購價格與調撥價格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動材料采購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。

、其他需要說明的事項，

(*)會計核算方式變更說明。

(*)各項指標與上年同期對比的增減水平比。

(*)對其他影響企業效益和財務狀況較大的項目和重大事件做出分析說明。 、措施與建議

通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。

(*)根據分析結合具體情況，對企業生產、經營提出合理化建議。 (*)對現行財務管理制度提出建議。

(*)總結前期工作中的成功經驗。

財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料采購、核對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預算執行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析已經開展，材料分析爭取*月份開展。

(二)資金管理

*、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，繼續與銀行密切合作辦理協定存款業務，通過采用“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。

*、到*月底共向銀行貸款*.*億元，同時正在辦理新的貸款手續，及企業信資評議工作。

(三)預算管理

預算管理工作在*年*月新推出的一項工作，具體職能落實到財務部。在對*月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，由于沒有模式，實行自創，編制的結果并不如人意，但走出了預算管理的第一步。對*月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之展開，經過一段時間的實行，暴露出一些問題，為此公司領導提出統一規范的要求，*月份推出了資金預算表式和編制說明。 在預算執行過程中發現一些問題，并在預算執行情況評議中予以明確。 *、在預算執行過程中，部分事業公司有預算支付的項目，在結算過程中發現問題，需要重新核實而推遲結算。這是采用了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把原因說明，在考核中公司將給予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報預算。

*、部分事業公司在月末結算的項目，因相關手續尚未辦理完畢，致使本月預算未執行，但在下月預算中沒有編制進去，造成兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。 *、因預算執行中常有不可預見的事項發生，事業公司現都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項、影響較大的事項允許采用特批手續辦理，審批程序按規定辦理一般事項原則上不予辦理。

*、針對預算中遺漏的，事業公司往往采用追加預算，但追加預算在審核程序上又不完備?？紤]到預算的嚴肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。

*、各事業公司在一定程度上存在著預算代替一切的想法，認為預算已經報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清楚，預算是企業為了搞好資金的統籌和運用，提高企業經濟效益的一種管理手段，并不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規定執行。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業 。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

一年來，在學院黨委的正確領導下，通過大家的共同努力，財務處在各項工作中取得了一些成績，但也存在著不足之處。放眼20xx年，財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進，以勤奮工作創造新業績，以優質服務樹立新形象，以高效管理再上新臺階。

一是繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發放工作，每月按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。

二是按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導。

三是繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與學院及院屬產業實體的相關的財政、物價、稅務事宜；繼續與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的發展和教育、教學工作籌措需要的資金，確保學院發展與建設資金的需求。

四是繼續抓好會計人員隊伍的建設，根據學院財務人員的具體情況，在充分保障日常工作正常開展的情況下，做好會計人員的相關業務知識、會計職業道德等的后續教育工作，以便更好的適應學院發展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關工作。同時，完成領導交辦的其他相關工作和相關部門間的協調工作。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

近一年來，我在醫院財務科工作崗位上承擔了重要的責任。通過不懈的努力和團隊合作，我成功地完成了各項工作任務，并取得了令人滿意的成績。在年終的時刻，我想對我的工作進行一次全面的總結和回顧。

我在年度預算和預測方面表現出色。我與團隊成員密切合作，仔細分析了過去幾年的財務數據，以便制定合理的財務目標和計劃。通過與各個部門的溝通和協調，我準確地預測了醫院的收入和支出，并制定了相應的預算。這對于整個醫院的運作和發展起到了積極的推動作用。

在財務報告和分析方面，我始終保持高度的專業素養。我準時編制和提交了各類財務報表，包括利潤表、資產負債表和現金流量表等。我詳細地分析了這些報表，從中發現了存在的問題和潛在的風險，并提出了相應的改進措施。這些分析報告為醫院的經營管理提供了有力的決策依據，為提高財務狀況和效益做出了積極的貢獻。

另外，我在成本控制和審計工作方面也取得了明顯的進展。我密切關注醫院的日常開支，并與供應商進行有效的談判和優化合同條件，進一步降低了成本。在內部審計方面，我與內部審計部門緊密配合，及時發現了一些財務操作中的問題，并及時采取措施予以解決。這樣有效的成本控制和審計工作提高了醫院的財務管理水平和效益。

我的團隊合作精神和領導能力也在工作中得到了發揮。我積極倡導團隊合作的理念，與團隊成員建立了良好的工作關系。在緊急情況下，我能夠果斷地做出決策并組織協調各方工作，保證了工作的順利進行。我還經常組織團隊學習和培訓，提高了團隊的整體素質和工作效能。

盡管我在工作中取得了一系列的成績，但我也深知自己的不足之處。在工作中，我有時會因為過于追求效率而忽視細節，導致疏漏。我還需要掌握更多的財務管理知識和技能，以便更好地應對各種挑戰和問題。

為了提高自己的能力，我將積極參加培訓和學習，不斷完善自己的專業知識和技能。我還計劃與同事們分享我的經驗和學習心得，共同提高整個團隊的業務水平和工作效率。

過去一年里，我在醫院財務科中扮演了重要的角色，并取得了不錯的成績。我通過預算和預測、財務報告和分析、成本控制和審計等方面的工作，為醫院的財務管理做出了貢獻。與此同時，我也要認識到自己的不足，努力提升自己的能力，為未來更好地工作和發展做好準備。我相信，在團隊的支持和醫院的關懷下，我會取得更大的進步，為醫院財務科的發展做出更大的貢獻。

? 年終醫院財務科工作總結 ?

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。積極參加醫院組織的各項活動，努力學習業務知識，團一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：

1、我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗__年為16萬元，__年為12萬元，節約4萬元;衛生材料消耗占醫療收入比，__年21.19%，__年15.85%，__年比__年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，__年75.57%，__年比__年降低1.65個百分點。預計全年業務收入比去年增長32%，業務支出比去年增長12%，與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術協作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業務支出僅增長8%。

2、為適應社會主義市場經濟的需要，規范財務行為，提高財務管理水平，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發揮了模范帶頭作用。

3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業務發展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求發展的路子，申請利用以色列政府優惠貸款購進大型醫療設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛生廳、財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配、效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標，環環相扣。使我們在創收的同時，注意了節約;在考慮經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量;兼顧收入、成本、質量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創造性。今年1-3月份業務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4-10月份業務收入1609萬元，比去年同期業務收入1191萬元，增長了35%。

5、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫院iso推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業指導書，并受到醫院的通報表揚。

6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業成本核算管理知識，參照銀行系統全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債，將會給醫院創造較高的經濟效益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡努力做好風險預警、控制、管理等工作?？傊懈冻鼍陀惺斋@。

二、各項日常工作圓滿完成。

1、嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，并能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。

2、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。

3、完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《__年醫療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫療收費標準進行收費，無亂收現象。根據iso的要求制定了物價管理規定、病人投訴制度、價格維護制度等規定。規范了醫療收費行為，使物價管理上了新水平。

4、讓病人“看放心病、交明白錢”，自今年以來，我院努力改善就醫環境和就醫條件，尊重病人的知情權，為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促使了醫院加強管理，規范醫務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。

一年的工作又到頭了，在這一年里有什么得失嗎，有什么值得分享的經驗嗎，來給自己的工作做一份年終總結吧。醫院財務工作在醫院各級領導的組織下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的.財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

1、組織財務科會計人員學習預計20__年度將實施的《醫院會計制度》，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試通過。

3、對收費員進行職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

1、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。

1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的情況，為此財務建立了現金報告制度。財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監督退費行為，但發現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據必須全部上交，建立了票據交接機制。

2、每半年組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資情況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫院財產物資。

3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。

1、積極推進新農合醫保醫療工作的開展，認真了解有關政策規定，配合有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順利，有利于醫院的發展。

2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，應該認真作好有關方面的調查工作，提出合理化建議，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭能力。

財務科及其所屬部門在醫院軟件更換，醫保接口軟件運行不暢中，為醫院數字化的早日實現，并克服了各種困難，積極配合各部門工作作出了努力。醫院HIS系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。

六、積極對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推動工作。

1、與發改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫院預算支出上報工作完成。

2、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過。

3、醫院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫院數字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫院門診醫生工作站的順利實施。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫院的發展貢獻我的微薄之力!

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