監察報告（通用10篇）

監察報告（通用10篇）。

? 監察報告 ?

一、

勞動監察是保護勞動者權益的重要手段之一。為了做好勞動監察工作，我局不斷加強自身建設，推進自查自糾工作的開展。本文將詳細介紹我局近期的勞動監察自查報告。

二、自查背景

為了貫徹落實國家勞動法律法規，確保勞動者權益得到保障和實施，我局于最近制定了一份自查報告。我們的目標是發現和解決存在的問題，提高勞動監察工作質量和效率。該報告共分為五個方面進行自查，并總結提出了具體的自糾措施。

三、自查內容

1. 勞動合同情況自查

通過對各個用人單位的勞動合同進行全面檢查，我們發現存在以下問題：合同期限不明確、勞動報酬未規范等。針對這些問題，我們將加大對用人單位的培訓力度，強調合同簽訂的重要性，并制定相應的懲罰措施。

2. 工資福利發放自查

我們進一步對用人單位的工資發放情況進行了詳細自查，并發現一些問題：發放時間不規范、福利待遇不平等等。對此，我們將嚴格要求用人單位按時足額支付工資，并鼓勵建立公平合理的福利制度。

3. 勞動環境安全自查

通過對用人單位的勞動環境進行全面自查，我們發現存在一些隱患和不合規定的情況，如生產設備不完備、勞動防護設施不達標。我們決定加大對這些問題的整改工作，確保勞動者的生命安全和身體健康。

4. 勞動人事爭議調解自查

作為勞動監察的重要職責，我們通過自查發現，在勞動爭議調解方面存在著一些問題，如程序不完整、調解效果不理想等。為了提高勞動爭議解決的效率和公正性，我們將加強相關人員的培訓，推動調解程序的規范化。

5. 日常工作管理自查

勞動監察工作的日常管理是保障工作順利進行的基礎。在自查中，我們發現了一些管理漏洞和不足之處，如文件資料管理不規范、工作流程不完備等。為此，我們將加強對員工的培訓，完善相關制度和流程，提高工作管理水平。

四、自糾措施

根據自查結果，我們總結了以下自糾措施，以改進勞動監察工作：

1. 加強對用人單位的培訓，提高勞動法律法規意識和合同簽訂的重視程度。

2. 加大對勞動環境和安全的檢查力度，及時發現和整改存在的問題。

3. 完善勞動爭議調解的程序和機制，提高調解效果和公正性。

4. 強化對勞動監察工作的日常管理和監督，規范工作流程和文件資料管理。

五、結語

本報告通過詳細自查，發現了一系列問題，并提出了相應的自糾措施，以進一步加強勞動監察工作。我們將堅持自查自糾的原則，不斷完善和提高勞動監察工作水平，為勞動者的權益保障提供更加有力的支持和保障。

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XX集團紀檢監察室：

根據XX集團《關于開展20xx年效能監察工作的通知》文件通知，XX公司按文件精神開展了統一立項和自選立項效能監察工作?，F將效能監察具體情況匯報如下：

近二年來，我司緊緊圍繞企業經營實際開展效能監察工作,狠抓制度建設,強化規范管理,嚴格監督檢查,提升隊伍素質。隨著集團業務整合，公司戰略轉型，效能監察也不斷融入公司安全經營管理等活動中。效能監察工作不僅對企業的廉政建設有著重要的作用,而且它將監察滲透于管理之中,通過對管理人員在生產經營活動中的行為、能力、運轉狀態等方面進行監察,實現關口前移,在一定程度上達到提高經濟效益、管理效益、廉潔效益、社會效益和工作效能的目的。有效地堵塞了漏洞,改善了管理,營造了依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業的良好風氣,進一步增強了公司廉政文化的軟實力。

二○xx年，我們堅持把效能監察作為企業發展的重要工作,圍繞安全、經營、質量、效能、效益、效率等方面的重大問題,重點監督檢查違反職責、公司規章制度和工作程序,并造成嚴重影響或重大經濟損失的錯誤管理行為,以保證企業內部政令暢通,提高管理效率,增加經濟效益。

針對公司管理中可能出現問題,修訂完善經營決策、審批授權、客戶信用等方面的管理和監督制度。圍繞重點領域,抓住腐朽現象易發多發環節,

大力開展效能監察,把效能監察的重點更多地放在落實集團措施上,加強各類資源整合運作過程的監督和效果的檢查評價,落實上級規定的專項效能監察工作,促進了企業管理水平和經營效益的提高。堅持依法從嚴治企,加強對企業內部的監督檢查,嚴格落實國家法律法規,切實維護國有資產安全和職工合法權益。圍繞公司發展重點領域、關鍵環節,廣泛開展了效能監察。

（一）堅持“三個到位”,確保效能監察工作有章可循。

1、思想認識到位。公司高度重視效能監察工作,樹立效能監察是企業管理重要組成部分的觀念,明確效能監察是促進企業改革與發展的動力,是強化企業管理的根本目的,是行政主要負責人管理手段的延伸。針對效能監察工作，4月份，公司總經理結合一季度經營情況，在公司黨委會、例會等多個場合做出重要指示，在開展效能監察過程中，要求公司紀檢監察部門及成立的各立項檢查小組要找準位置，搞好組織協調，分清職責，明確任務分工，既不脫離企業管理，也不能取代企業管理，公司各部室也要給予積極配合，妥善處理好效能監察與企業管理的關系。經研究決定效能監察立項具體為：工程治理整改、“三重一大”決策執行、制度審核、保密工作檢查、小金庫專項治理等。通過教育使各級領導能夠正確地理解效能監察的目的、意義,并達成共識:明確效能監察工作是紀檢監察部門為生產經營服務,是從源頭上預防腐朽發生,促進企業管理,提高企業效益,保證企業政令暢通的重要手段。

2.工作體系到位。公司把效能監察作為生產經營管理和黨風廉政建設的重要內容,基本形成了紀檢監察部門在組織實施中加強指導,業務管理部門在積極參與中落實責任。一是根據集團要求，明確目標和計劃,研究制定

效能監察總體落實方案。在上級文件精神下，根據工作重點進行立項,并采取日常檢查,隨時跟蹤檢查立項的落實情況,協助督促責任部門對效能監察中發現的問題,提出監察建議,并限期整改,從而確保總目標的實現。二是強化效能監察手段,完善業務管理制度。按時撰寫重要監察項目專題報告，主動按時上報集團。加強效能監察檔案管理,使效能監察工作步入運行有規范、標準的管理軌道。

3.組織領導到位。堅持行政主要領導負責、監察部門組織協調、管理職能部門配合參與的工作機制。成立由黨群部、監察室、財務部、人力資源部、運營管理部等有關部門主要領導為成員的效能監察工作領導小組。定期溝通交流情況,研究解決疑難問題,拓展效能監察的渠道和范圍,增強效能監察工作力度。

（二）、堅持“三個結合”,提高效能監察的`針對性。

1.把效能監察與黨風廉政建設相結合。在實際的經營工作中我們加強對采購、招投標、安全生產、經營管理、人事任免、資金管理和基建工程項目等開展效能監察工作。針對公司XX項目，采取公司集體決策，重要事項均向集團請示批復，切實加強對“三重一大”等問題的監督,推進企業生產管理和經營管理領域黨風廉政建設工作。

2.把效能監察與加強企業制度建設相結合。本著為大局服務的指導思想,公司把強化企業制度建設和執行力作為效能監察工作的重點工作,做到監察一批項目,堵塞一些漏洞,完善一套制度,推進一次工作。堅持以經濟效益為中心,從企業長遠利益出發,注重檢查和糾正所涉及的各類問題,完善監督制約機制。

3.把效能監察與司務公開和信訪工作相結合。公司把司務公開和信訪工作中反映的問題作為效能監察的切入點,既能有效地提高效能監察的針對性和實效性,又有利于把效能監察工作不斷引向深入,為改革、發展、穩定大局服務。

（三）、重視抓好“六個環節”,確保效能監察工作的有效性。

1.注重抓好選題立項。效能監察涉及面廣、政策性強,達到預期效果,關鍵是要制定切實可行的實施方案,實施方案抓住四個環節,一是選準“切入點”,增強效能監察工作的針對性;二是抓住“關鍵點”,增強效能監察工作的規范性;三是把握“延伸點”,注重效能監察工作的連續性;四是重視“顯現點”,增強效能監察功能的實效性。今年效能監察中，公司有重點地選擇了小金庫治理和XX管理這兩個自選項目,真正使效能監察工作與企業管理有機結合。

2.注重抓好分析整改工作。發現問題及時整改,是效能監察的目的。一是抓好跟蹤調查。發現問題后立即提出限期整改建議，并主動指導相關部門人員對整改措施進行落實,對整改效果進行跟蹤檢查。二是搞好終結報告,及時分析和反饋信息。通過開展效能監察,對存在的問題和薄弱環節,及時采取措施,限期整改,并做好跟蹤督促工作。

3.注重抓好典型示范作用。沒有典型就沒有經驗,沒有典型就沒有動力。公司在開展效能監察過程中,及時總結推廣典型經驗,以點帶面,推動和促進效能監察工作深入、均衡、整體發展。

4.注重抓好建章立制。堅持標本兼治,既是效能監察的重要內容,也是效能監察的根本目的。通過效能監察協助和督促有關部門制定和完善相關

的管理制度,在治本上下功夫,以達到合法經營、規范管理、以法治企、提高效益的目的。

5.注重部門配合,形成合力。在開展效能監察工作中,公司注意與有關部門搞好協調,對重大效能監察項目要求有關業務部門必須參加。這種聯合開展效能監察的工作方式,既增強了效能監察的力度和效果,解決了自身人手緊、專業性不強的問題,也促進了與業務部門之間的理解和配合。

6.注重長效,鞏固成果。發現問題、糾正問題僅是效能監察的過程,要防止問題的再發生、真正堵塞管理漏洞,必須抓好制度建設、建立長效機制。公司堅持以經濟效益為中心,從企業的長遠利益出發,從管理中的突出問題、薄弱環節和熱點問題入手,進行事前預防性監察、事中跟蹤性監察和事后改進性監察,認真履行效能監察職能,堅持循序漸進,講求實效。

一是完善制度。今年制定完善了《XX辦法》、《XX辦法》和《管理辦法》等。

二是突出監督重點,今年立項開展了工程治理整改、“三重一大”決策執行、制度審核、保密工作檢查、小金庫專項治理和XX管理等效能監察工作,促進了企業規范管理。

三是開展有效監督探討研究，為今后工作打下基礎。效能監察工作領導小組定期和不定期進行工作交流，在具體監察立項完成后，能分析探討問題，取得經驗教訓，為今后更好的工作取得寶貴經驗。

對于效能監察立項，我們認真進行調查、整改。今年到目前為止,公司未發生重大違法違紀行為。

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縣勞動保障監察大隊共有工作人員9人，其中大專以上學歷7人，中共黨員7人。隊長、副隊長各1名，設綜合內勤、案件受理、市場監察三部分，分別由專人負責。配置了微機、打印機、攝像機、數碼照相機等辦公設施，執法公務面包車一輛，辦公場所環境整潔，服務設施齊全完備。

去年以來，我縣勞動保障監察工作，在縣此文來源于本網網局和上級業務部門的關懷指導下，按照局黨組的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，取得了一定成績?，F將工作情況匯報如下：

2005年3月和8月先后在全縣此文來源于本網網開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動和勞動力市場專項治理整頓活動。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶，查處違規案件22件，責令退賠求職者求職費用7.6萬元。對12 個中介組織下達了《勞動保障監察指令書》，并限期進行規范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為定陶縣此文來源于本網網龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬元，受到社會各界的好評。

今年元旦、春節期間為使農民工拿到工資及時返鄉，開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，并實行了勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。春節前僅20多天的時間，全縣此文來源于本網網受理舉報“拖欠”農民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15 余萬元，涉及農民工200 余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，在此期間全縣此文來源于本網網沒有發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。3月份，聯合縣此文來源于本網網公安、工商、總工會等部門，開展了勞動力市場聯合執法大檢查活動，全縣此文來源于本網網共檢查21 戶職介組織，取締非法中介3 戶，查處違反職業介紹規定的案件14 件，責令退賠求職者求職費用3.8萬元，有效地維護了勞動力市場秩序。4、5月份，集中開展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶，涉及勞動者1.8萬余人；受理群眾舉報案件16件；督促補簽勞動合同2000余份，共下達限期改正指令書12份，對12家濫行加班加點的企業，提出了整改要求。督促 家企業上繳各種社會保險費68萬元。

去年以來，主動監察用人單位136戶，涉及勞動者近2萬人，主動監察覆蓋率達100%；共受理舉報案件19件，結案18件，結案率95.0%，其中受理拖欠農民工工資案件6件，涉及農民500人，共追回被拖欠的工資40萬元；督促補簽勞動合同3600人；督促技術工種培訓辦理持證上崗人數300人。共下達行政處理決定書12份，下達行政處罰決定書3份。

1、人員、經費相對緊張。由于勞動保障監察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒有經費來源，人員、經費的相對緊張，在不同程度上影響了監察工作的正常開展。

2、執法環境不夠寬松。目前，部分外來投資企業以政府“改善投資環境、招商引資、發展經濟”的政策為由，拒不參保，嚴重侵害了勞動者的合法權益。勞動保障監察部門唯恐影響招商引資的大局，執法工作力不從心。

3、與相關部門沒有形成整體合力。勞動保障監察執法需要政府各職能部門積極配合和支持。目前，各部門領導對勞動保障監察工作的重視程度還不夠高。應以縣此文來源于本網網政府牽頭，加強政府各職能部門、司法機關、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機制，落實勞動保障監察與法律監督部門聯席會議制度，發揮群眾監督與新聞輿論的監督作用，形成優勢互補，達到齊抓共管的工作勢態。

（一）集中精力，著力解決欠薪、欠費問題。

1、落實和完善應急處理預案。近年來，由欠薪事件引發的群體性突發事件有不斷增多的趨勢。同時，企業欠繳社會保險費現象也比較嚴重，特別是一些新興民營企業，以種種理由不給職工參保，嚴重侵犯了勞動者的合法權益。為避免因拖欠工資、社保費造成群眾集結上訪等影響社會穩定和干擾正常生產、生活秩序的惡性事件的發生，我大隊將及時參與制定欠薪、欠費事件應急處理預案。通過日常巡視監察、接受舉報投訴等途徑，將發現的.欠薪案件中符合規定條件的即啟動緊急處理程序，根據其性質、程度，由各鎮鄉街道、勞動、總工會、法院等部門共同參與，明確分工，協調處理，確保在最短的時間內解決問題，及時維護農民工權益，確保社會穩定。

2、切實抓好清欠農民工工資工作。一是要把有拖欠工資現象的企業列入監察、督促的重點，特別是建筑企業和勞動密集型企業；二是會同總工會、建設局開展清欠專項大檢查，對拖欠工資的企業嚴厲查處；三是聯系新聞媒體，對惡意拖欠和克扣工資的企業進行曝光。

3、加強社會保險費依法征繳力度。嚴格按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關文件規定做好征繳范圍內各用人單位的社會保險登記和征繳工作。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，強化基金征繳力度，對違反《條例》規定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。 擴大勞動保障監察工作的覆蓋面。按照科學化、規范化、制度化的運行機制進行全面的長效管理，使用人單位養成據實繳納社會保險費的自覺性，確保做到應保盡保、應收盡收。

（二）加大常規勞動監察力度。

1、認真開展專項執法監察工作。根據全年勞動保障的重點工作適時開展專項執法監察，特別是要開展好勞動用工、欠薪清償和違法使用童工的專項執法監察，促進全縣此文來源于本網網勞動保障中心工作的順利進行。

2、認真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報案件中，要把維護勞動者的合法權益擺在首要位置，為勞動者排憂解難，對涉及嚴重違反勞動保障法律法規的問題，做到有法可依、有法必依、違法必究，要及時立案，快速查處。同時，對接受的投訴嚴格實行首問責任制，確保勞動法及與勞動法相關的法律法規在企業和職工中得到深入貫徹落實。

（三）加強勞動監察隊伍的自身建設。

由于目前隊中新參加勞動監察工作的同志比例較大，加強自身隊伍建設顯得十分必要。首先要在學習理論知識上下功夫，努力提高辦事的政策水平；其次要積極參加上級組織的勞動監察員培訓班，切實增強業務知識提高業務水平，要在大隊內營造一種良好的工作和學習氛圍，默契配合。當遇到復雜疑難的案件時及時討論，發揮大家的主觀能動性，取長補短，從而扎實提高業務水平，共同進步。

總之，在今后的工作中，我們將在縣此文來源于本網網局的正確領導和上級業務主管部門的精心指導下，開拓創新，團結奮進，為全縣此文來源于本網網勞動保障事業的健康發展做出新的貢獻。

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勞動監察述職述責報告

尊敬的領導：

您好！我是X市勞動監察局的一名工作人員，現向您匯報我近期的工作情況和相關責任。

一、工作情況

今年以來，勞動監察局按照上級部門的要求，認真履行職責，圍繞維護勞動者合法權益和促進勞動關系和諧穩定這一中心工作，開展了一系列工作。

1. 加強法律法規宣傳: 我們深入企事業單位和工會組織開展宣傳教育活動，通過講座、培訓等多種形式，向雇主和雇員宣傳勞動法律法規，提高各方對勞動法律法規和勞動關系的認識。同時，我們還及時發布政策解讀、案例指導等信息，幫助勞動者了解自己的權益和義務。

2. 加大勞動檢查力度：我們加大對用工單位的日常檢查力度，重點關注違法用工、欠薪、工傷等問題。通過定期檢查和不定期抽查，發現并處理了一批違法用工行為，維護了勞動者的合法權益。

3. 及時解決勞動糾紛：我們建立了勞動糾紛調解機制，及時受理并處理了大量的勞動爭議案件。通過調解、仲裁等方式，促成了一大批勞動糾紛的解決，有效保障了勞動者的合法權益。

4. 加強監督執法：我們積極配合相關部門，對涉嫌違法的用工單位進行嚴厲打擊。在執法過程中，我們注重依法依規、公正執法，嚴懲了一批違法用工的企業和個人，為構建和諧勞動關系提供了有力保障。

5. 強化事中事后監管：我們積極推進勞動保障宣傳和教育培訓活動，提高用人單位和勞動者的法律意識和風險防范意識。同時，加強對用工單位的日常監管，確保企業依法用工、合理薪酬，助力企業實現可持續發展。

二、相關責任

針對勞動監察工作中的責任，我們按照工作要求做好以下幾個方面：

1. 強化責任意識：我們認真履行職責，嚴格遵守工作紀律，努力做到工作主動性、積極性和主動性，堅決為勞動者維權作出自己的努力。

2. 完善工作機制：我們注重建立健全各項制度和機制，規范工作流程，提高工作效率和質量。同時，不斷加強與相關部門的溝通與合作，形成合力，共同推進勞動監察工作。

3. 強化業務能力：我們注重提高自身的業務能力，努力學習勞動法律法規和相關政策，不斷完善業務知識和技能，提高工作水平。

4. 加強團隊建設：我們重視團隊建設，加強團隊協作，提高工作的整體效能。通過開展培訓和交流活動，增強團隊凝聚力和戰斗力。

在今后的工作中，我們將進一步深化對勞動法律法規的學習和理解，提高辦案效能和辦案質量，加大對違法用工行為的查處力度，進一步提升勞動監察工作的質量和水平，為建設和諧勞動關系貢獻力量。

最后，感謝領導對我們工作的關心和支持，我們將一如既往地堅守崗位，努力做好勞動監察工作。

謝謝！

勞動監察局工作人員

日期：年 月 日

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一、金元公司、遵義產業公司XX年紀檢監察工作回顧

(一)金元公司XX年紀檢監察工作回顧

XX年，金元公司紀檢監察工作在貴州省紀委、省國資委紀委和公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大關于懲防腐敗精神，緊緊圍繞公司XX年工作會議確定的中心任務，在教育、制度、監督等方面不斷創新工作思路和工作方法，深入推進公司的黨風廉政建設各項工作,黨風建設和反腐倡廉工作取得新的進展。

(一)始終把思想建設放在首位，黨風廉政宣傳教育進一步加強

各單位按照公司紀委的要求，以深入學習貫徹黨的xx大關于懲防腐敗精神為主線，大力開展黨風廉政宣傳教育。一是主題教育常抓不懈。各單位充分利用中心組學習、支部大會、黨課等形式，認真組織廣大黨員干部對xx大報告進行學習、討論，深刻領會xx大報告關于懲防腐敗的精神實質。同時，通過新《黨章》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規的學習貫徹，黨員特別是黨員領導人員的思想政治素質和拒腐防變能力得到了提高。二是專題教育扎實開展。各單位按照公司黨委的實施意見，利用宣傳欄、局域網、廠報等方式，大力宣傳“七個不準”的具體要求和主要內容，努力營造企業職工全員監督的工作輿論氛圍。三是綜合性教育形式多樣。各單位根據企業實際，把廉潔教育和生產經營緊密結合。通過早會、例會和每月的安委會，加強中層管理人員和生產骨干，特別是“三管人員”和電煤管理人員的廉潔教育，把廉潔教育深入生產經營一線，受到了廣大職工的好評。四是專題講座效果明顯。XX年5月，公司紀委邀請省紀委領導到公司本部作《加強反腐倡廉工作推動企業又好又快發展》專題報告，進一步提高了各級領導人員的廉潔從業意識。各基層企業也通過舉辦“預防職務犯罪”廉潔教育專題講座等形式，加強各級領導人員及重要管理部門的廉潔教育，取得了很好的效果。五是發揮傳媒優勢，認真開展黨風廉政教育宣傳活動。充分利用《貴州金元報》、金元信息網、《黨群工作動態》和各單位的網站、報刊、黑板報等各種載體，大力宣傳政策法規和廉潔教育的正反典型。通過學習教育，廣大干部職工的遵紀守法觀念和領導人員的廉潔從業意識得到進一步增強。

(二)制度建設和監督保證取得實效，從源頭上預防腐敗的領域進一步拓展

各單位按照標本兼治，從源頭上防治腐敗的工作思路，進一步建立完善了監督保證機制，并強化了督促檢查。一是加強了制度建設和監督檢查。針對管理中存在的問題，有的基層單位重點研究了民主決策、科學決策問題，出臺了領導班子集體研究決定“三重一大”問題的規定。有的完善了招投標管理辦法，有的單位在探索領導人員公務消費等方面作了有益的嘗試。各級紀檢監察機構注重把鼓勵各級領導人員大膽工作，充分發揮主觀能動性，同時注意防止權力失控、行為失范有機結合起來，努力做到監督到位而不失位。在監督檢查中注意把握重點，在燃煤采購及管理、物資設備采購、工程項目管理、財務管理等方面下功夫。同時注意發揮審計監督的作用，努力從源頭上拓展防治腐敗領域，拓寬監督渠道，增強監督的合力。1/6

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勞動監察述職述責報告

尊敬的領導，各位同事：

我司已經順利完成了年度勞動監察工作，現在我代表監察組向大家匯報一下本次監察的情況和所發現的問題，同時也就我司在勞動監察工作中的職責和責任進行述職述責。

一、監察情況概述

今年我們的監察重點放在了工時、工資、社保、安全生產、勞動合同等方面，通過對企業的全面排查，我們發現了一些較為突出的問題：

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1.違反最低工資標準問題：我們發現在一些企業中，部分員工的工資低于最低工資標準，且沒有發放工資清單，影響了員工的權益保障。

2.超時工作問題：部分企業存在加班時間過長的現象，且在員工簽署加班協議上進行違法操作，導致員工能夠合法維權的機會極小。

3.安全生產問題：某些企業的生產環境存在嚴重的安全隱患，如機器設備老化、工作環境不安全等，員工的人身安全處于極端危險之中。

以上僅為本次監察所發現的部分問題，我們也進行了相應的處理和解決方案，例如對于違反最低工資標準問題，我們進行了一些調整，并且也進行了一定程度的處罰和罰款等處理，希望可以有效解決這些問題。

二、我司在勞動監察工作中的職責和責任

作為一個具有社會責任的企業，我司必須要承擔起相應的監管職責和責任。具體來說，我們在勞動監察工作中的職責和責任可以歸納為以下幾個方面：

1.制定和貫徹企業內部的勞動制度：我們需要為企業內部建立一套嚴密的勞動制度，且要確保制度得到落實和執行，并且需要進行監督和檢查的工作，保障員工的合法權益。

2.保障企業的安全生產：安全生產是企業最為重要的一個方面之一，我們需要制定相應的安全生產制度，確保有關的法規得到遵守和執行，避免發生意外事故對企業和員工的損失。

3.加強員工的培訓和教育：我們需要制定培訓和教育計劃，對員工進行必要的培訓和教育，使員工具備更強的職業技能和安全意識，避免因員工操作不當而導致的意外事故和工傷。

4.嚴格遵守相關勞動法規：我們需要對有關的勞動法規進行了解和掌握，并確保企業能夠嚴格遵守這些法規，保障員工的權益和合法利益。

三、總結

通過本次勞動監察，我們發現了一些問題，并且已經采取了相應的措施和解決方案，為員工的權益和合法利益進行守護。同時，我們也意識到自身在勞動監察工作中的職責和責任，將會在今后繼續加強自身建設和管理，保障企業和員工的利益。感謝領導和各位同事的支持和厚愛。

? 監察報告 ?

我就自己20xx年以來的各項工作、學習、思想情況向大家作以匯報，不足之處，請批評指正。

今年以來，在院黨組和上級業務部門的領導下，我和科室同志認真履行法律監督職責，以確保正常監管秩序，維護在押人員合法權益為工作思路，以促進看守所嚴格執法、文明管理為目標，圍繞黨和國家工作大局，努力解決看守所和駐所檢察室在監管執法法律監督方面存在的問題，為維護看守所安全穩定，確保訴訟活動順利進行做了大量的工作。其中監督在押人員入所165人，出所155人，撰寫信息2條，工作情況匯報2篇，調研2篇，按照《看守所檢察辦法》開展了日常檢察監督工作，與看守所開展安全大檢查活動24次，召開聯席會議2次，提出檢察建議2件，糾正違法活動8件，考察監外執行人員32人。止12月12日，看守所共押各類人員114名，其中逮捕54人，刑事拘留41人，行政拘留1人，其他18人。

一、嚴格規范了二級檢察室各項工作，全面提高監管執法水平

今年以來，監所科嚴格按照達標要求開展工作，努力將檢察日志，各類報表，臺賬等符合二級達標要求，全部文件實現了信息化管理，基本實現了無紙化辦公。本科積極與看守所方面積極協商召開連席會議，認真查析監管活動方面存在的問題，逐一研究解決。目前各號舍及風池監控攝像均24小時正常運行，檢察室電腦與監控設施實時連通，能夠有效監管看守所多方面情況，掌握監室情況，有效杜絕不安全事故發生。積極對看守所信息化管理工作進行了強化，使全體在押人員入所、出所、表現、談話、管教等活動以及耳目管理等工作全部在區域網上進行，提高了管理效率；對在押人員實行人性化管理，開展多種形式的感化教育，維護其合法權益，及時打擊“牢頭獄霸”。與看守所方面進一步加強了日常管理，采取走出去、請進來的方法學習外地好的做法，嚴格管理責任與監督責任，做到“真正監督，真誠合作”。

二、深入開展主題實踐活動，促進文明執法

按照省院和上級檢察機關的要求，我和科室開展了“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”的主題實踐活動，按照中央、省、市政法委的要求開展了深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法的三項重點工作。結合著兩項活動的開展，我們堅持保障在押人員合法權益，嚴格監督看守所文明監管，堅持教育談話制度，每天深入監區巡查，接受在押人員投訴、咨詢，及時糾正監管活動中的違法不當行為。

三、認真處理在押人員投訴，及時處理監所安全問題

今年以來共受理在押人員投訴6件次，為其追回違法扣押款物計8000余元，保障其合法權益不受侵害，處理1起絕食鬧監事件。今年7月8日早，今年11月22日，本縣云臺鄉一郭姓村民向我控告白水縣公安局某隊違法強制扣留其接受詢問和檢查，在相互撕扯中，自己的褲子被撕破。該村民不服即多次找白水縣公安局討要說法未果，經人指點向監所科控告，我即找相關公安干警核實，經了解，公安局該隊干警在本縣發生一惡性案件后巡查時發現郭某可疑即帶回審查，后經查實郭清白予以釋放，郭某大為不滿。了解情況后，我指出了公安干警的作法顯然違法，對郭某的人身自由造成侵權，應當承擔相應的責任，經過調解，公安機關賠償了郭某150元，此案得以解決，郭某對駐所檢察官深表感謝。

總結今年的工作，也有很多遺憾，工作業績沒有達到自己滿意的要求，不少工作心有余而力不足。在今后的工作中，我愿意繼續努力改進工作條件，力爭在硬件上跟上全市的步伐，在工作更上一層樓，我也期望大家能夠多加關注和支持監所檢察工作。

我的述職就到這里，謝謝！

? 監察報告 ?

尊敬的領導：

您好！我是某市勞動監察局的一名工作人員，特向您提交勞動監察述職述責報告。在過去一年里，我積極貫徹執行黨中央、國務院的各項決策部署，圍繞勞動保障的核心工作，扎實推進了勞動監察工作，取得了一定的成績，并意識到了一些存在的問題，下面是我的相關述職述責報告：

一、工作概述：

今年，我所在的勞動監察局圍繞黨和政府的工作重點，堅持人民立場，服務大局，按照市委、市政府的決策部署，積極開展了一系列的勞動監察工作。

1. 嚴格執法，加強監管：我所在的勞動監察局始終保持高壓態勢，加大對各類用工單位的監督檢查力度，特別是對企事業單位、建筑工地等重點行業和領域的勞動保障進行特別關注，準確掌握勞動法律法規的最新動態，維護勞動者合法權益。

2. 創新監察方式，提高監察質效：為了更好地開展勞動監察工作，我所在的勞動監察局積極創新工作方式，加強與其他相關部門的協調合作，通過多種形式的監察，如現場檢查、約談告誡、行政處罰等，不斷提高勞動監察的質量和效果。

3. 強化宣傳教育，提高群眾知曉率：除了加強監察執法，勞動監察局還積極開展宣傳教育活動，組織各類培訓和講座，普及勞動法律法規和政策，提高群眾對勞動保障的知曉率和依法維權意識。

二、成績總結：

在上述工作中，我所在的勞動監察局取得了一定的成果，具體表現如下：

1. 查處涉嫌違法行為：該局通過加大執法力度，相對有效地查處了一批涉嫌違法的用工單位，為勞動者維權提供了有力的支持，維護了勞動關系的穩定。

2. 完善監管制度：勞動監察局針對當前存在的一些監管制度不完善的問題，積極改進工作模式，加強內部管理和監管，進一步提高監察能力和水平。

3. 健全服務體系：該局加強與勞動保障部門和勞動者之間的溝通與聯系，完善了服務體系，在勞動糾紛調解方面做出了一定的工作。

三、存在問題：

在工作中，我們也意識到存在一些問題，需要進一步解決：

1. 執法力度不夠：盡管我們努力提高了執法力度，但在一些特定領域和行業，特別是小微企業中，仍存在一些不按規定實施的情況，需要加大打擊力度。

2. 宣傳力度有待提高：雖然我們積極開展宣傳教育，但是在市民群眾中的知曉率和依法維權意識仍然較低，需要通過多種渠道加大宣傳力度，提高社會的知曉率。

3. 多部門協作還需加強：由于工作涉及多個部門的協調與配合，因此還需要進一步加強各部門之間的溝通與協作，共同推動勞動保障工作的順利進行。

四、工作計劃：

為了進一步提高勞動監察工作的質量和效果，我們提出以下計劃：

1. 加大執法力度：進一步加大對各類涉嫌違法單位的執法力度，提高違法成本，切實保護勞動者的合法權益。

2. 強化內部管理：進一步健全和完善勞動監察工作的內部管理制度，提高工作效率和管理水平。

3. 深化協作合作：加強與相關部門的協作與配合，形成合力，打造良好的勞動保障工作局面。

五、總結：

在過去一年里，我所在的勞動監察局通過加大執法力度，創新工作方式，加強宣傳教育，取得了一定的成績。但同時也存在一些問題，需要進一步解決和完善。我們將在新的一年里，認真總結經驗，不斷提高自己的工作能力和業務水平，以更好地服務于勞動者，推動勞動保障工作的順利開展。

衷心感謝領導對勞動監察工作的關心和支持，本局將繼續努力，為建設和諧勞動關系、維護勞動者權益作出新的貢獻！

此致

敬禮！

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